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会议结束后，邓云与李娜私下交流。
她终于忍不住向李娜倾诉自己的担忧：“我感觉艾米莉对北辰的关注越来越多，我在团队中的位置似乎变得不再重要。”
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李娜皱了皱眉头，表示理解：“我能理解你的感受，但我认为，艾米莉的关注并不意味着你被忽视。
你在市场部的贡献依然重要。”
“可我总觉得，艾米莉与北辰之间的默契让人感到不安。”
邓云无奈地说道。
李娜叹了口气，试图安慰她：“我觉得，你应该更多地关注自己的发展，努力展示自己的能力，而不是过分担忧他人的关系。”
邓云点了点头，尽管心中仍有不安，但她知道李娜说的有道理。
她下定决心，必须更加努力，争取在团队中重新获得认可。
接下来的几天，邓云开始加倍努力，参与各项工作，主动承担责任。
她在市场推广的策略上不断尝试新的方法，积极与团队成员沟通，力求在项目中展现出自己的价值。
然而，尽管她付出了许多努力，却依然无法摆脱心中的危机感。
每当她看到艾米莉与北辰的亲密互动，心中就会涌起一阵不安。
邓云开始思考，自己是否应该采取更果断的措施，确保自己的地位不被动摇。
一天晚上，邓云在办公室加班，正好碰到北辰。
她鼓起勇气，决定与他谈谈。
她希望能够借此机会了解北辰对自己工作的看法，也想知道他与艾米莉之间的关系。
“北辰，能和你聊聊吗？”
邓云微笑着问道。
“当然，邓云。”
北辰面带微笑，显得很随和。
两人坐下来，邓云心中有些忐忑，但还是努力保持镇定：“我一直在思考项目的进展，想知道你对市场部的工作有什么看法。”
北辰思索片刻，诚实地回答：“我觉得你在市场推广方面的贡献非常重要，你的观点总是能为项目带来新的思路。”
邓云心中一震，感到一丝欣慰，但她仍然想要进一步了解北辰的想法：“那你觉得，在与艾米莉的合作中，我们应该如何更好地整合各自的意见？”
北辰认真思考：“我认为，我们需要更多地交流，确保每个人的观点都能被听到。
艾米莉的建议确实很有价值，但我们也不能忽视团队的声音。”
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