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开始不问世事。
迫于无奈，市里后来又重新恢复了工业局建制，但人们口头上有时仍习惯称之为行办。
下午的谈判在刚刚建成的两层办公楼的二楼会议室里进行。
看到装修一新的会议室，对方代表更是垂涎三尺。
双方代表依次在椭圆形的会议桌前相对就座。
我方首席谈判代表是纺织局局长岳汉普，厂长魏少伦和局办公室主任闵焕中分坐在他的两旁。
对方的首席谈判代表是一名副矿长。
双方主谈人员首先作了一番自我介绍。
对方代表接着抢先开始发言，他们从丝绸厂的历史沿革开始，一再申述丝绸厂是由铁矿完成初期投资，最初由铁矿家属自办的苎麻作坊一步一步发展壮大，形成了今天的规模。
后来国家统一实行行业归口管理，不得已才将丝绸厂的经营权划到纺织口名下，但共管协议仍然有效，要求成立新董事会，利益双方均沾。
“他妈的！”
魏少伦霍地一下站起来，怒目圆睁地指着对方首席代表大声责问：“你们口口声声要实行共管，丝绸厂停产那么多年，你们怎么不闻不问。
职工放假回家拿二、三十元的生活费，你们连屁都不放一个。
现在企业好不容易有了点起色，你们的手却伸得比谁都快。”
谈锋甚健的魏少伦一连串的发问和他那副咄咄逼人的架式，一下子唬住了在场的每一个人。
“成立董事会我们没意见，董事长由谁来当呢？”
岳局一下直奔主题，接着又很大度地说道：“我对这个什么鸟董事长也不感兴趣，干脆让给你们来当算了。
不过即使让给你们，你们也未必管得了。
不如轮流坐庄，一人一年过，第一年的董事长就由你们当。”
“成立董事会，那就要利益共享、风险共担。
现在丝绸厂马上要分步启动印染生产线，新辟服装生产线。
资金存在缺口怎么办？”
魏少伦和闵焕中在一旁不停地帮腔。
“我们不是不能考虑，但是要在保证矿方人员优先安置就业的前提下。”
对方显然被魏、岳二人以退为进、一实一虚，一个唱红脸一个唱白脸的双簧弄得一头雾水，不得不乖乖就范。
偷鸡不成却倒蚀一把米。
接下来双方代表进一步就具体细节进行协商，谈判气氛才变得缓和起来。
晚上回到宿舍，我开始按照谈判内容整理两份协议书:一份是《安置费用补偿协议》，一份是《优先安置铁矿职工子弟就业协议》。
协议草拟完后，我又总是觉得仿佛有些意犹未尽，后来仔细一琢磨，两份母子协议，我却将它们写成了互不相干的独立协议。
于是在《优先安置铁矿职工子弟就业协议》的最后一栏又加上了一条“此协议与《安置费用补偿协议》一并生效。”
写完协议夜色已深，我合上被子迷迷糊糊睡去。
突然被一阵窸窣的响动惊醒，睁开惺忪的睡眼一瞧，原来魏少伦不知什么时候已回到宿舍，手里正拿着那两份协议在看。
我连忙装作仍在熟睡的样子，眯缝着双眼注视着他的一举一动，见他在看完第二份协议的补充条款后不住地点头，又惬意地闭上自己的双眼。
不久，矿方划拨的16万元补偿款就汇到厂里的帐号上。
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