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对一个企业和团体来说，它是一种“形象”
，一种“品牌”
，一种“信誉”
，一个使企业兴旺发达的基础。
对一个国家和政府来说，“守信”
是“国格”
的体现，对国内，它是人民拥护政府、支持政府、赞成政府的一个重要的支撑；对国际，它是显示国家地位和国家尊严的象征，是国家自立自强于世界民族之林的重要力量，也是良好“国际形象”
和“国际信誉”
的标志。
老黄的儿子考上了重点高中后，因家里太穷所以全家人都很苦恼。
一天，有一个外地姓李的人找到了他并说愿意资助老黄3000元钱送他儿子读书。
不过，他要用老黄家的竹子做几张竹床送礼用。
老黄家边的竹林有几十亩，一眼望去，尽是密密麻麻、修长的竹子。
老黄家里很穷，什么也没有，坐的是破板凳，连一张椅子也没有。
“你也真够懒的，你看屋边就是大片的竹林，怎么也不砍来做几张椅子坐？”
姓李的那个人说。
老黄一听，说：“这不行！”
说着便拿出一份合同书。
原来，这片竹林是一个广州的王老板在8年前包下这片洼地种的，种下了叫老黄看管，签了合同书，老黄如果管好了这片林子，不乱砍，8年后，卖竹子的收入对半分；如果乱砍了，王老板一年只给他200元工钱。
眼下，差一年就满8年了。
李先生一听，说：“你砍几根竹子做椅子怎么算乱砍呢？”
老黄说：“我砍几根，别人也砍几根，那就不行了。”
一年后，这个李先生拿着合同书来找老黄，他是王老板的女婿。
老黄这才知道，一年前的几张竹床，是商人的狡诈和老黄老实守信的较量。
现在，老黄和儿子已读大学了，用的就是卖竹子分来的一半的钱。
㈥为他人着想
施比受更有福，帮助他人是一种快乐，人在心中应该设身处地想到的不是那些比我们更幸福的人，而应是那些比我们更值得同情人。
韩国精密机械株式会社实行了“一日厂长”
的独特管理制度，即让职工轮流当厂长管理厂务。
“一日厂长”
和真正的厂长一样，拥有处理公务的权力。
当“一日厂长”
对工人有批评意见时，要详细记录在工作日记上，并让各部门的员工收阅。
各部门、各车间的主管得依据批评意见随时核对自己的工作。
自这个工厂实行“一日厂长制”
后，大部分职工都当过“一日厂长”
，工厂的向心力增强，工厂管理成效显著。
开展的第一年就节约生产成本300多万美元。
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