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作者收到姑母的信后欣喜若狂，他写这篇小说本是因为生活的苦闷而信笔涂鸦打发心中的寂寥的，由于名家屠格涅夫的欣赏，竟一下子点燃了心中的火焰找回了自信和人生的价值，于是一发而不可收地写了下去，最终成为具有世界声誉和世界意义的艺术家和思想家。
他就是俄国的著名作家列夫•；托尔斯泰。
一个想要取得成功的人，一定要学会欣赏他人，只有这样你才能懂得去发现别人的优点和能力，才会更进一步的去借用别人的能力。
二、激发他人的潜力
人类的内心都有希望被人注目、受人重视、被人容纳、受人敬仰的愿望。
所以，一个想要取得成功的人要善加利用人类内心深处的欲望，并用善意的、亲切的、温和的态度与别人交往。
一个成功的人必须要与人和谐相处，要具备容纳别人缺点和短处的雅量。
正人先正己，做事先做人。
一个人要想管好自己的下属或要求别人为你办事，就必须以身作则，示范的力量是惊人的。
不但要勇于替下属或别人承担责任，而且要事事为先、严格要求自己，做到“己所不欲，勿施于人”
。
一旦通过表率树立起在别人心中的威望，将会得别人的效死力追随。
“得人心者得天下”
，做下属或别人敬佩的人，成功将事半功倍。
反之，则事倍功半，甚至还不到一半。
现实中有许多人都自以为事，经常喜欢用自己狭隘的观点去衡量别人的能力。
对别人是否有能力，有一套自己非常陈旧的标准，那就是看该同志“是否稳重”
。
即使一个人有创造力，干出了许多不错的成绩，也不一定能得到他们的肯定。
陆文夫的小说《围墙》就描述了这么一个倒霉的人才。
只因为他长相太年轻，办事又风风火火，从不拖拉；因此，这些自以为事的人就总觉得对他不放心，学得他办事肯定有太踏实。
即使他出色的地修好围墙，也没有得到应有的肯定和赞扬，相反，还给了那些只说空话，不干实事的口头革命家们多了一桩横挑鼻子竖挑眼的好材料。
如果这世界的人都是如此，哪千里马也只能老死在盐车之下了。
更谈不上有人会取得成功。
一个善于借助别人能力的人，就应该善于发现别人身上的能力，如果没有发现太多有用的才能，就想法去激发他，而为我所用。
帮助别人成功就是再帮助自己成功，而且更省力省心。
有一个人经过热闹的火车站前，看到一个双腿残疾的人摆设着铅笔小摊，便漫不经心的丢给了残疾人五十元钱，当作施舍。
但是走了不久，这上人又跑回来了，他抱歉地对这个残疾人说：“不好意思，你是一个生意人，我竟然把你当成了一个乞丐。”
过了一段时间，他再次经过火车站，一个双腿残疾的店家老板在门口笑喊住他，“我一直都在期待着你的出现，”
那个店家老板说，“你是第一个把我当成生意人看待的人，你看，我现在已是一个真正的生意人了。”
用另外一种眼光去看一个人，那人可能就会因你而有所改变，你看他是宝贵的，他就是宝贵的。
一份尊重和爱心，常会产生意想不到的善果，不妨用心看待这个世界，用心的去尊重每一个人及你自己，你将会发现，自己及周围的人都有着无穷的潜力。
在成功的路上，你要借用他人的力量，这是无可厚非的，但是，在借用之前你一定要有识人之明哟！
从前，有个人去拜访多年没有见过的好友，发现好友竟然已娶两房。
两个老婆长相与身份地位相差极大，就忍不住问其原因。
好友回答说：“长得漂亮的是李员外的千金，总以为自己漂亮，所以举止傲慢，可是我却不认为她多漂亮，所以让她干粗活；另一人黑黑的是街头卖烧饼的女儿，从小凡事都很谦虚谨慎，我却不认为她丑陋，就让她管钱财。”
对人才的甄别，应从本质上去认识。
这样，你才不会错失千里马，抱着一块朽木还当是块宝。
不知是在什么书上看到这么一句话“能完成自己所能的是人，能完成自己所希望的是神。”
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