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十个月前加入公司的排球队，而现在仍当不上副队长，尽管球技不错。
没关系，记住，人际是一门终生的学问，需要不停地学，不停地 用。
你在二十几岁时学习，七十几岁时仍然会有收获。
3。
每个人都是你的交际良师
三人行必有我师。
身边的每个人都可以成为你的良师，他们都有值得学习的地方。
尽量结交不同类型的朋友，不要只去找和你相似的人或附和你的人做朋友，俗话说得好：“结交须胜己，似我不如无。”
从朋友身上学习
交朋友时不要只看对方的爱好和个性，更重要的是，你需要一些善于 鼓励人的、乐观而幽默的、诚恳且有同情心的、乐于助人并愿意倾听人诉 说的朋友。
也许你会说：“我没有这样的朋友，也不敢去乱找朋友，如果别 人拒绝怎么办？”
其实，即使别人拒绝了你，你也没有失去任何东西，可 如果别人接受了你，你就可能因此找到知己。
同时，在寻找好友的过程中， 也应该让自己成为这样一个会鼓励人的、乐观而幽默的、诚恳且有同情心的、乐于助人并愿意听人诉说的人，并尽力去帮助周围的亲人和朋友。
唯有更 多人的自愿付出，快乐才能更迅速地通过人际网扩散。
学习别人的经验和自己亲自积累同等重要。
所以，要多在朋友中发掘 值得学习的情操，如热心、幽默、机智、博学、正直、沟通、礼貌、尊重他人等。
在班级、公司、社团中，多观察周围的人，特别是那些你觉得人 际交往能力特别强的人，看他们是如何与人相处的。
比如，看他们如何处理交往中的冲突、如何说服他人和影响他人、如何发挥自己的合作和协调 能力、如何表达对他人的尊重和真诚、如何表示赞许或反对、如何在不冒犯他人的情况下充分展示个性，等等。
有的方法可以直接借鉴，有的方法 可以间接模仿，有的地方可以比他们做得更好。
通过观察和模仿，你会逐渐发现，自己的人际交往能力有了意想不到的改进。
建立良师俱乐部
一个人要想要发展、成长，不能只接近一位朋友，而是应该建立个人的“良师俱乐部”
。
他们可以帮助你了解业界最新的动态，甚至可以分享 有关职位的机密消息。
有了每一层阶梯的扶手，让你不至于一路走来，跌跌撞撞。
一个良师就能改变你的一生，但大部分的人都是无意识地寻找良 师。
如果你能瞄准目标、精确出手，有计划成立个人的“良师俱乐部”
，吸收良师的知识、人脉、视野，必然可以在残酷的职场竞争中脱颖而出。
选择公司内最成功、 最有能力的人当良师，就像站在巨 人的肩膀上看世界，眼界会比同龄的 人宽阔许多。
现在竞争这么激烈， 如果只会埋头苦 干，站在自己的角度看事情，不能站在更高的角度看问题，那么你的发展也十分有限，不会达到一个很高的境界。
。
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4。
把握最佳的交往距离
32岁的富兰德林咨询公司总经理刘芳荣，自从1996年步入职场后，就 开始建立他的良师俱乐部。
由于25岁就只身到中国内
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