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己的行业竞争的激烈，向负责人大吐苦水。
等到负责人表露身份的时候，老江 也就顺理成章地提出了要求。
可想而知，老江的公司自然拿到了工程招标，从此以后老江的事业迈 上了一个新台阶，人生也进入了一个新的平台！
由此可见，在一些关键的问题上，找一棵“大树”
是多么重要。
为自 己寻求一些大人物作为背景，依靠其权势或者影响力，使自己尽快得到提拔，使英雄有用武之地，确实很值得研究。
就现代社会而言，有以下4项建议具体可行。
1．寻找大人物
大人物往往是指在层级组织中职位比你高且能帮助你晋升的人。
有时 你得煞费苦心地去分辨谁具有这种能力。
只要深入观察，你将会找到能帮 助你晋升的大人物。
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6。
博得他人的好感和善意
2．激励大人物
不激励大人物等于没有大人物。
值得注意的是，在层级组织里，大人物帮助你往上晋升后他有什么好处，如果他不帮助你晋升，他有什么损失，这一点会影响到他对你的态度。
3．以退为进
在人生奋斗的过程中，你会努力地往高处爬，可是当你爬到半途时， 前面却有无数人挡住 了你的去路。
他们爬到一半便已失 去勇气，双眼紧 闭，死命地抓住栏杆，既不会掉下来，也不再向上爬，而你就是无法超越 他，这时，有人虽然拼命为你呐喊加油，结果还是无济于事。
同样的，在工作上的层级组织中，如果你的上一层职位被某一个不胜 任者占据，那么你花再多力气或者你的贵人再有心提拔你，也都将徒劳无 功。
为了到达人生的顶峰，你必须爬过那被堵塞了的阶梯，横越到另一侧 没有障碍的阶梯，然后再顺利地爬上顶端。
在层级组织中，你必须离开有障碍的那条升迁管道，然后从另一条没有阻碍的管道往上晋升。
如果那人 仍有资格获得晋升，他便不算是挡路人，而你也不必躲开他。
只要稍加忍耐多等一些时日，你将获得晋升的机会，届时出现空缺，你的“贵人”
便 能立即提拔你。
4．争取多位重要人士的提拔
“多位大人物的共同提拔，可产生乘数的提拔效果（指大人物人数乘 以个别提拔效果）。”
乘数效果的产生，是由于这些大人物在他们的谈话里，不断地互相强化你的优点，因而使他们决心提拔你。
假使你只有—个 大人物可以依靠，得不到这种强化的效果。
所以，拥有多位大人物便容易获得晋升的机会。
这亦是小人物借“大 树”
相助办事的智慧。
6。
博得他人的好感和善意
一个处世高手，不仅能体察别人的内心世界，而且还能听取别人的意见，体谅别人各种复杂的情感，从而获得别人的好感和善意。
比如，他会以饶有兴趣、欣赏、友善的目光看着对方，观察对方的动作和表情。
对方看到他那种友善的目光时，
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