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这三位哥们踌躇满志，志在必得。
这能够理解，作为资本主义的忠实粉丝，获得了这么一个管理职位，中产阶级的幸福生活离他们就不远了。
当然，以作者有限的想象能力，绝对不会说，这家公司像我国福建某县财政局那样，在招聘中天才地提出了〃普通高校全日制本科毕业生，获得国外学士学位〃这样的条件限制。
但他说，面试是老总亲自出马，由他拍板敲定。
这什么意思？完全是在强烈地暗示：老总不仅仅是公司老板这样的角色，他还是一个有私人情感、私人偏好的人，所以，你在他的私人情感、私人偏好上搞定他，职位也就搞定了。
而人力资源那帮人，就只是纯粹的角色，拉关系套近乎之类派不上用场。
老总出马，当然不会玩那些摔一张纸在地面上，看应聘者有没有捡起来这类励志达人们已经编滥、编臭的小伎俩，更没有考应聘者的性能力，以防他们在以后包二奶养情妇，或染指老板办公室里穿着西装套裙进进出出的秘书。
他是严肃的。
但是，他有一个怪毛病，没有出一堆问题去考应聘者，而是请他们陈述，他们有何德何能可以胜任那个岗位。
书里说，A和B在老总面前，滔滔不绝地论证以自己的学历、职业经验、智力、性格等，完全符合职位要求似乎这个职位天生就是为他们的存在而设的，老总不给他们，简直没有天理。
而C则不一样。
一开始，他并没有大谈特谈自己在能力上是多么厉害，而是痛陈无产阶级子女的苦难史，尤其是他没钱读大学，在餐馆里一边打工一边自学的经历。
他就差背出孟子〃故天将降大任于斯人也，必先苦其心志……〃这篇经典励志文了。
随后，他话锋一转，变得无比自信，向老总表明，把这个职位拿给他，绝对没错。
第55节：跟真正的自我在黑暗中相会（2）
你能想象职位最后是谁摘到手吗？从作者和我的描述中，你马上就会想到，是C！
作者想要告诉我们，在能力难较高下的情况下，一个人在竞争中有利的武器就是刺激起对方的情感。
他说，C早有预谋，他早就打探听清楚了老总原来的经历，也是曾经苦大仇深，在餐馆里刷过盘子。
自然，C的遭遇以及不屈不挠的精神让老总看到了当年自己的影子，产生了好感，于是决定帮他。
而A和B说的都是任何一个人可能都具有的东西，看不出他们独特的〃自我〃在哪儿既然如此，他们怎么可能让人印象深刻？
我佩服这位励志达人，真会编故事。
不过，我要纠正他的观点老总绝对不是帮C，而是在帮自己！
作为补充对照，下面我要讲一个真实的故事。
当年我有一个朋友，虽然学的是理工科，但非常热爱哲学。
放在今天，可以称之为〃民间哲学家〃了。
你可以想象，在一个全民浅薄、极度拜金的时代，这样的人怎么可能不被俗人们羞辱？嘲弄围攻有点思想的人，从来就是人民群众的光荣传统。
以他们的生存档次，他们好这口。
不过这些不重要。
重要的是，他进了一家公司，在同事面前毫无顾忌地聊哲学。
虚荣心会害人的。
不久他就发现，曾经对他很欣赏的老总开始变了脸色，偶尔还有语言上的攻击，比如嘲笑他是〃哲学家〃。
最后，最具优势的他在技术主管职位的竞争中被淘汰出局。
我朋友不知道自己是怎么死的，沮丧地向我求教。
搞清楚他的老总当年是学哲学之后，我沉痛地向他正式宣告：只要你还待在这家公司，只要这个老总还在一天，你的发展就死
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