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陈妍对楚希的激励方式非常的感兴趣。
“希希，你继续说。”
楚希点头道：“现在这家湘菜堂，我们可以一人给他们百分之五的股份。”
“但是他们给我们培养一个厨艺好的主厨出来，就能获得这个主厨所在新店百分之二的股份。”
“培养的主厨越多，就能获得更多新店的股份，将来挣到的钱也会更多。”
陈妍欣喜道：“这个办法好。”
“不仅能够少分出百分之十的股份，还能够让他们帮我们培养厨师。”
“这是一举两得的事情。”
“希希，你脑子是怎么长的，居然能想到这么好的办法。”
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楚希笑了笑，继续说道：“不过我们给出去的股份都是干股。”
“干股只有分红权，没有决策权。”
“另外如果厨师从湘菜堂辞职，他们获得的干股都将被回收。”
“包括现在的冯厨和刘厨都一样，这一点到时候会写进合同里面。”
陈妍有点担心，“可是冯厨和刘厨他们会不会不同意啊？”
楚希笑着安慰道：“放心吧，冯厨和刘厨都不是目光短浅的人，他们会同意的。”
她之所以有这个自信，也是冯厨和刘厨大概知道一点楚希家里的情况。
有这种资本做靠山，湘菜堂真要发展分店也不是多困难的事。
一块小蛋糕哪怕分的比例很大，你能吃到嘴里的也就那么一点。
可是如果将蛋糕做大，哪怕只分其中一点点也比原先那块小蛋糕分得更多。
这个道理浅显易懂。
只要不是傻子都知道该怎么选。
陈妍喜笑颜开道：“能同意就好，我们明天就跟冯厨还有刘厨说这件事吗？”
楚希摇了摇头，“等过几天吧，我先找人做一份开分店的计划书。”
“到时候有了这份分店计划书，给冯厨和刘厨看了以后就更有说服力了。”
陈妍连连点头，“好，我听你的。”
作为一个有自知之明的人。
陈妍知道她的执行力可能不错，但是要论眼界和长远目光，楚希要比她出色很多。
在湘菜堂成立之初，陈妍就决定了以后她负责具体工作，楚希负责最终决策。
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