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第669章 严格的员工规则(第2页)

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我们得让教练明白,他们不是销售,是健康顾问。”

接下来,他们转向保安的职责部分。

陈梦瑶神情严肃:“保安不一样,他们不只是看门的,很多是贴身保镖,责任重大。”

“第一条,体能。”

欧阳寒写道,“所有保安,无论是否当班,每天早上必须集体训练两小时。

格斗、体能、反应力,一样都不能松。

我们付高薪,就要他们保持顶尖状态。”

“第二条,忠诚与原则。”

陈梦瑶接道,“对雇主必须忠诚,但忠诚不等于盲从。

如果雇主让他们做违法或违背道德的事,比如监视配偶、非法拘禁,他们有权拒绝。

我们可以退部分服务费,但绝不能让公司卷入丑闻。”

“还有感情问题。”

欧阳寒皱眉,“之前听说过保镖和雇主配偶搞在一起的新闻,太毁形象了。

我们必须写清楚:严禁与雇主发展不正当关系,尤其是已婚人士。

一旦发现,立即开除。

正常的恋爱可以,但前提是对方单身,且不影响工作。”

“对。”

陈梦瑶敲下最后一句,“保安的形象就是公司的脸面。

我们不能因为一个人的私生活,让整个团队蒙羞。”

转到武术老师的部分,气氛稍微轻松了些。

陈梦瑶笑着说:“武术是传统文化,老师得有武德。”

“第一条,每日练功。”

欧阳寒写道,“无论多忙,必须坚持训练。

身体是根本,精神是支柱。

不能因为收了学生就荒废自己。”

“第二条,教学态度。”

陈梦瑶强调,“无论孩子还是老人,学得快还是慢,都要耐心。

打骂学生?绝对不行。

武术是修身养性,不是发泄情绪的工具。”

“第三条,比赛精神。”

欧阳寒补充,“比赛是为了切磋技艺,不是争权夺利。

谁要是搞小动作,贿赂裁判、暗中伤人,直接开除。

我们武馆不养阴险之人。”

“还有,”

陈梦瑶说,“他们不能私自用武馆的名义接商演或培训。

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