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张浩采纳了猎头公司的建议，实在是他也没有选择，只能一点点来。
老资格，经验丰富，这两个条件放在一起就代表着价格比一般的财务要贵。
除非是找那些已经退休没什么事情的老财务，想要从其他公司或者企业之中挖老财务，价格不菲。
价格方面，张浩一点问题都没有。
其实不是他没有问题，是张浩知道自己老板没有问题。
那是五千万扔出来眼睛都不眨一下的土豪，挖一位老财务出来。
一点点问题都不会有。
雇主在钱财方面没有问题，猎头公司的效率自然更没有问题。
短短一天时间之内，就给给张浩发了五六位老资格的财务。
这些老财务全都是大公司，大企业或者是国企之中的老资格。
年龄全都比较大，最年轻的都超过了五十岁，最大的已经59岁，就算是国家把退休时间延长了五年。
他们距离六十五岁的退休年龄也没有几年了。
说实话，这个年龄的老财务。
除非是在单位过的不好，或者说受到排挤，不然他们不会轻易离职，原公司也不太愿意放掉他们。
这些做了一辈子的财务，放在哪个公司都是老资格，有经验的老人。
他们用一辈子证明了自己的忠贞，也获得了一定的地位，老板自然对他们很放心，想要挖走他们。
难度并不低。
不过有钱能使鬼推磨，上了年纪不代表他们没有追求，能够进入一家有实力的公司，能够有更多的收入。
当然，也是因为会有更多的收入，他们也是会稍微考虑一下的。
恰好，张浩请示过王宁之后。
大方的表示，如果他们愿意来公司，他们的工资直接提升原本的一半。
这不是一个小数字，五六个老财务的年薪没有低于二十万的，其中最高的是一位财务总监，年薪五六十万。
在这个基础上增加一半。
代表着他们每年会增加二三十万的收入，这个数字对很多人都有巨大的诱惑力。
并且为了增加吸引力，王宁更是承诺。
为了给表示自己的诚意，也为了给未来的财务总监更多保障，加入公司之后，每年的年薪按照百分之十的幅度提升，一直到他们退休。
这个承诺几乎让所有老财务心动。
每年提升百分之十，一直到他们退休。
就算是年龄最大的老财务，到退休之后，他们的工资也会是现在的两三倍。
两三倍是什么概念，七八年下来，他们最起码身价要多两百多万。
这绝对是一笔庞大的数字。
这还只是按照三四十万的标准来计算，如果是按照五六十万的标准，退休之后，他们最起码能躲四五百万，这个数字足以让所有人心动。
于是，挖老财务的过程顺风顺水，几个人全都答应了下来，就怎么选择了。
选择财务，张浩自然不敢插手。
他给自己有一个定位，他知道自己管理没经验，专业不对口，虽然对外说是工作室的负责人，实际上他只是工作室的大管家。
平常带着两个孩子玩还没有关系，一旦工作室扩大，他就势必不能乱参合进去，否则工作室还不知道会发生什么事情。
所以他给自己的定位是工作室的大管家，处理一些力所能及的事情，决定性的任命，他暂时还是不方便参与的。
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