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张浩向着林磊说道。
“嗯，可以！”
林磊点了点头，对于他来说，做什么还真没太大区别。
不确定办公地点，他们连个合适面试的地方都没有。
没有行内人的指导，他们也不知道招聘回来的到底是什么货色。
任务吩咐下去，三人就开始各自做各自的事情。
刘娜跟林磊的事情其实还简单一点，不过就是看房子，找房子，跟业主谈谈而已。
虽然商业大厦暂时没有整栋楼卖出的情况，两三百平方的空办公室还是有的。
最近国内经济微调，市场相当不景气。
每天倒闭的公司不知凡几，哪怕是大公司，也只能勉强维持，能够维持高昂的房租，物业或者支出的并不算太多。
稍微找身边人询问一番，就大概能够确定哪里有空房子。
他们直接联系业主，上门去看看就可以。
真正麻烦的反而是张浩，从找猎头公司开始就不算顺利。
玉兰市并没有太多猎头公司，哪怕是有一些，他们也不太专业，甚至比原本的王宁工作室还要凄惨，看样子也不算太有实力。
这种情况，张浩自然不可能将事情交给他们，没有办法，只能继续寻找合适的猎头公司。
好不容易找到一家看样子不错的了，稍微聊了一会，张浩才发现事情远远没有那么简单。
他需要寻找的人远远不是只有一个动画制作的内行人，更需要各个部门之间的人才。
最简单的来说，他们就需要财务。
三十多人的公司跟三个人的个人工作室是有很大区别的，三个人的公司真认真说起来都不能算是公司，小型企业都算不上。
各种规定他们可以遵守，也可以直接无视。
比如说税收方面。
工作室到现在，三个人也没有考虑交税的事情。
三十个人的公司不同，税收就是绕不过去的坎，没有财务做报表，他们需要交多少税都不清楚。
所以除了寻找动漫制作的负责人之外，还需要找合适的财务！
第三百零六章壮大的工作室中
财务并不好找，尤其是优秀的财务，一定程度上，优秀的财务甚至比优秀的管理者更要难得。
优秀的管理者只要负责公司的大方向发展，寻求更多的合作伙伴。
像王宁这种个人工作室，寻求工作伙伴或者寻找合作机会都可以省掉，王宁一个人拉回来的业务要比所有人都要多，工作室的管理者只要能够管理好工作室就可以。
财务不行，这个部门掌控着整个工作室的钱袋子，是多是少，都是他们一笔笔记录的。
其中会有多少猫腻，也就只有财务部的人才清楚。
要是公司负责人严格一点，经常的到财务部转转，财务或许会明朗一些。
像王宁这种只负责出钱，不怎么在意管理的情况，一个优秀且忠诚并且有足够克制的财务是必不可少的。
正是因为财务重要，很多公司负责掌管财务的都是老板亲信，亲属一类放心的人。
更多的都是自己培养起来的人，用的比较放心。
张浩他们自然不可能这么做，他也没有时间培养财务。
想要获得一位合适的人选，他只能听从猎头公司的建议，尽量选择年龄大一点的财务，最好即将退休的那种。
五六十岁的老人，他们没有了年轻人的冲劲，一生经历的事情太多，也知道克制自己，在财务上出现问题的可能性比较小。
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