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阮思澄：“…………”
她很清楚，这是易均刚写好的，为她写好的。
他想帮忙，想让自己多多休息，哪怕只能帮她节约三五分钟也好。
可他知道目前状况，于是硬说“顺便分享”
，把全部的感情藏起来。
阮思澄挺难过地想：学长这么好，这么温柔，怎么非要吊在她这歪脖树上呢。
第42章推广（一）
首批资金进来以后，思恒医疗扩大规模，又招聘了二十几人。
在陈一非的分配下，思恒有了售前以及售后人员，前者负责产品订制，后者负责技术支持。
售前人员分为几组，分别前往合作伙伴所在省份，查看对方软硬件的整体环境，并为对方详细规划解决方案。
“思恒急诊”
需在医院PACS等系统中安装好，这样医生使用起来才更方便和更快捷。
不过，虽然思恒已经努力，AI和PACS也还是很难无缝协同。
没过多久，“思恒急诊”
便进入了15家医院。
对绝大多数医院来说，想进入内部要先通过测试。
其中一些医院甚至专门开辟了试验区，用自身的临床数据检验AI，通过的可进入临床，没通过的不能上临床，只叫企业自行改进。
幸运的是，思恒急诊基本符合对方标准。
市场总监梁言嗖嗖地发软文。
一般来说，医疗、美容这些领域不太好发，都要审稿，少则一天，多则数日，无需审稿的就只有“前沿资讯”
这些频道，毕竟万一出事媒体也难独善其身。
然而，因为梁言采访到了多个主任，还是成功攻克几个平台。
对于其他过不了的，她便转换思路，跑到财经、科技板块发表《思恒医疗获得一亿A轮融资》的文章，说，思恒医疗刚刚完成A轮融资，红木资本领投金桥资本跟投，融资后，思恒将搭建团队、优化产品，再引用几句阮思澄和卓立的话，最后介绍思恒医疗、思恒急诊，重点描述与医院的合作进展。
她还舌灿莲花，说动了几家创业杂志和创业公众号，给阮思澄安排了一些人物专访，都是和一群CEO一起参与专题，什么《90后女性创业力量》《异军突起的AI公司》……阮思澄一般被排在中间位置。
她能哔哔，也没不好意思。
不过，等阅稿时，阮思澄发现几家媒体不约而同地把她往“美女CEO”
的方向打造了。
…………
在一开始，一切都很顺利、平稳。
医生提供反馈，企业改进产品。
然而，渐渐地，曾在数不尽的AI医疗公司身上应验过的诅咒也发生在思恒医疗身上了。
医生只会选择参考AI出具的报告，与自己的进行对比，查缺补漏。
而当最初新鲜劲儿逐渐过去，机器便被扔到角落默默蒙灰。
因为不值得。
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