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阮思澄说，“谢谢老板，我会努力。”
她一瞬间有些迷茫。
莫非真的，自己leadership还不足够？自己过于积极、激进？后年3月才是更合适的时机？
她还能够继续信任她的boss吗？
她不知道。
好像有希望，又好像没希望。
…………
谈话以后，阮思澄又浑浑噩噩干了两周。
走还是不走？
如果换组，也不可能明年3月得到升职，后年3月都不好说。
她在目前的组已经工作三年，4升5用了两年，5升6……本来打算两年，如今看来3年。
不过，5升6本来就比4升5困难不少，如果后年3月真的可以通过，也还好。
只是，还是那个问题——能够继续信任她的boss吗？
想到头秃。
她想要用年轻人般滚烫的心熨平那些形迹可疑的褶皱却无法做到。
这天，阮思澄与合作组的6级员工贝恒吃饭。
贝恒在沙拉盒当中挑挑拣拣，活的像个了不起的精致男孩，无意中道：“对了，你老板跟我老板也在这吃饭。”
阮思澄：“哦？”
“你老板想明年3月申请升7。”
“……”
一个小西红柿从筷子间掉落，阮思澄捡了，问，“我老板想明年3月申请升职？”
“对，想让钱纳给写评语。”
“哦……”
十分莫名，阮思澄便想起，在王思任批自己的眼光格局不行那时，自己不服，说“眼疾诊断’这个项目最早是我提出来的呀”
，而王思任回答的是“怎么是你提出来的呢？明明是我想到它的啊。”
阮思澄手开始发抖。
像有黄蜂爬进耳朵，不是一只，而是一群，许多翅膀上下扇动发出嗡嗡嗡的声音。
眼疾诊断，她提出的项目，她设计的框架，她规划的时间表，她写的核心代码，王思任要拿去升7。
既然想用眼疾诊断升7，那自然要最大限度吹嘘自己的贡献了。
想也知道，申请材料不会写着“下属阮思澄把应该老板干的事情全都干了，我闲着。”
王思任在6级上面已经整整待了6年，原因无他，能力不行，平时根本就抢不到任何项目，如今这个“眼疾诊断”
是阮思澄提出来的，王思任去申请的，才终于是有事干了。
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