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也许因为被虐多了，冷静过后，阮思澄竟觉得还好。
眼疾诊断，她不争了，既不和王思任争，也不和初颜争，就给她们好了。
她又琢磨后年3月升职的事。
到底靠不靠谱？？？
无比淡定地回到了格子间里，阮思澄却看见邢笑佳在发呆。
暮色渐渐涂上墙壁，他穿着连帽衫，两条短腿疯狂抖动，厚重镜片后面藏起来的眼睛好像在看屏幕又好像在看虚空。
阮思澄“啪”
地打了下他的后颈，问：“怎么了？”
“哎，老板让我别说，可我憋不住了。”
邢笑佳真的郁闷，“我想现在申请升职，从4到5，可是咱boss王思任说……我资质还不够，再等等，明年3月帮我上去。”
“？？？”
阮思澄说，“你完全够5级了啊。”
“我知道，很纳闷。”
“她想干吗？”
话刚问完，忽然之间，她便感觉一桶冰水当头浇下！
！
！
醍醐灌顶。
是啊……他们全都知道老板能力不行，难道老板自己倒不知道？
不，她知道。
王思任她非常清楚——只要阮思澄或邢笑佳或朱天球得到升职，马上就会离开这组。
职场当中最悲惨的就是跟着一个没本事的老板。
如果老板没有人脉，没有资源、没有思路，没有项目，你就没有前途。
于是，王思任用“再过一年给你升职”
吊着组里的人，毕竟培养新人需要一段时间，再优秀的员工也无法一坐下就能上手。
大家不爽，可王思任并不在乎。
阮思澄和邢笑佳被告知必须再等一年心里自然十分郁闷，然而想要升职便得继续工作，想着再忍忍、再忍忍，因为相比在这组中延迟一年得到晋升，到新组里从头再来看起来要更加艰难。
有这鱼饵，阮思澄至少再干两年，邢笑佳至少再干一年。
而到约定好的那个时间，就能有好结果了吗？
未必。
王思任很可能又有理由再把下属拖上一年。
如果到了明年3月王思任能成功升7，后年3月阮思澄还有点希望，否则绝无可能。
阮思澄是这组当中最有想法的好员工。
正常来讲，一个健康的工作组应该是老板升一级、下属也升一级，老板再升一级下属也再升一级。
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