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普通员工收到人力资源部发的新修订员工手册后：
点击、下载、打开，卧槽三百多页，再见，点叉，继续干活。
一套操作行云流水，前后不超过三分钟。
另一些人则好奇地看了几个修正的地方：“哟，不知道是哪个找死的动了安总的钱，让安总不高兴了。”
还有一些人则开始不安，反思自己是不是哪里做得不够缜密，又在疑神疑鬼是不是已经被公司发现了把柄，公司修订规章，就是为收网做准备，避免「无法可依」的情况。
市场部有人收了广告公司不少钱的回扣。
项目组有人开了不必要的业务外包单，让自己的亲戚朋友开的小公司跟着喝点汤。
就连食堂的买菜钱，都有私弊之处。
这些事情，自古以来，都不曾禁绝，安夏在自己时代见识过不少。
她从来没觉得自己能以一己之力改变。
修订条款完全是为了震慑另一批真正的硕鼠——出卖公司商业机密的那些人。
谁知道先把小蟑螂给吓得满天飞。
内部监察组几乎是在人力资源条例修订后的24小时之内，收到了十五个人的主动上交和主动说明清楚，争取宽大处理。
安夏看到内部监察的汇报，揉了揉额角，行吧……硕鼠蟑螂都很讨厌，能多干掉一点，也不是不行。
现在紫金科技与许多国家重要机构合作。
如果被有心人盯上，在里面动点什么手脚，比如安个逻辑炸弹之类的东西……伊朗的核实验室的下场，就是前车之鉴。
所以，在紫金重要岗位上工作的员工进入工作之前的第一件事，就是学会闭嘴。
就算是对朋友和家人，也不要说自己具体是在公司里做什么的，避免让人有机可乘。
大概是李俏在说到这个条款的时候，面目过于狰狞吓人，让许多员工觉得自己是在国家安全局工作。
有路人甲路过，向在产业园门口站着的员工问：“这里面是不是紫金公司啊？”
员工都会下意识地回答：“不知道。”
对整个公司进行一番整顿之后，安夏开始了她的新工作：升级版的908工程。
所谓908工程，是电子工业部在1988年启动的任务，目标是建成一条芯片生产线。
投资20亿元。
1988年的20亿元。
然后，花哨的一幕来了，理论上应该牵头办这事的「电子计算机和大型集成电路领导小组办公室」的单位取消。
导致压根没人敢拍板20亿大项目，没有一个人愿意对此事负责。
审批公文在各个不同的单位、不同的部门、不同的职位之间转来转去。
活生生的转了两年，才完成了国内的行政审批。
搞定了国内的行政，还要面对国外的技术禁售、还有建厂施工要地皮之类的乱七八糟原因，折腾到现在，整整六年了，居然还没投产。
根据摩尔定律，十八个月一迭代，当年报批时的「先进技术」，现在早就成了落后。
相反，没有电子工业部做为靠山的紫金科技，不需要行政审批，用入股的方式绕开了技术禁售，又因为是纳税大户，在深市搞块地皮就跟美少女战士变身一样容易。
于是紫金科技不声不响地搞定了家用机芯片。
签完了二十亿的单，结果还没投产，就已经落后。
没有人愿意为此事负责。
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