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邓云在办公室中接到了一封来自客户的邮件，客户对产品的某些功能表示强烈不满，并希望尽快获得改善的方案。
邓云感到无比焦虑，她决定再次与李明沟通。
“李明，我们必须面对客户的反馈，不能再拖延了。”
邓云在会议室里找到李明，语气中带着急切。
李明微微皱眉：“邓云，我理解你的立场，但我们已经在忙于其他的开发任务。
如果现在进行调整，可能会导致更大的延误。”
“可是客户的需求比我们目前的进度更重要！”
邓云提高了声音，“如果你坚持不进行调整，我们可能会失去这个客户。”
“失去客户不代表我们的产品开发就会更好。”
李明的语气变得更加坚定，“我们必须保持平衡，不能因为短期的反馈而影响到长期的发展。”
两人之间的争论引起了其他同事的注意，气氛愈发紧张。
邓云愤怒地离开了会议室，而李明则无奈地摇了摇头，感到愤懑。
此时，团队的矛盾已经愈演愈烈。
几天后，项目评审会上，邓云和李明再次正面交锋。
此时，团队成员们都在关注这场冲突。
“我们收到客户的反馈，他们对产品的某些关键功能表示不满。”
邓云开门见山，“我认为我们必须立即采取行动，进行必要的调整。”
“我们已经有了明确的开发计划，任何变动都可能导致我们无法按时交付。”
李明坚定地反驳。
“可是，客户的需求是我们工作的重心。”
邓云怒声说道，“如果我们不改变，最终受到损失的将是整个团队！”
“我们是否可以在项目的不同阶段进行小范围的调整？这样既能维持开发的节奏，又能回应市场的需求。”
这时，财务部的张婷试图调和。
“我认为这只是一个权宜之计。”
李明不以为然，“我们需要的是一个完整的计划，而不是随意的变动。”
邓云听到这番话，心中更加愤怒：“李明，你的态度只会让我们离客户越来越远！
难道你就不能站在客户的角度考虑问题吗？”
“我当然会考虑客户的需求，但也必须考虑项目的可行性。”
李明冷冷地回应。
双方的争论引起了越来越多的关注，会议室的气氛愈发紧张，其他团队成员们开始感到不安。
北辰见状，决定再次介入：“我希望大家冷静下来，我们需要找出解决问题的办法，而不是继续争论下去。”
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