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艾米莉继续说道。
李娜在旁边点头赞同：“这是一个很好的建议，我们可以尝试实施。”
然而，张伟的表情却显得不屑：“定期会议能解决所有问题吗？有时候，问题的根源在于团队成员的态度。”
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“这正是我想强调的。”
艾米莉的声音变得坚定，“每个人在团队中的角色都至关重要，良好的态度和沟通是合作成功的关键。”
邓云注意到，艾米莉与团队成员之间的互动逐渐变得活跃，大家开始积极讨论艾米莉提出的建议。
然而，内心的不安仍然缠绕着她。
她害怕自己的声音在这种讨论中被忽视，或是被认为不够专业。
会议结束后，邓云走出会议室，心中感到一丝沮丧。
她看到艾米莉与北辰交谈，北辰的脸上挂着轻松的笑容，艾米莉则一边认真倾听，一边不时地点头。
邓云的心中再度涌起一阵不安，她意识到，自己在团队中的位置似乎愈发微弱。
“邓云，你在想什么？”
李娜走到她身边，打断了她的思绪。
“我在想，艾米莉的到来会不会迫使我们改变太多？”
邓云苦笑道，“我很想支持她的建议，但同时又害怕失去自己的声音。”
“我理解你的担忧。”
李娜说，“但是我们也可以把她的建议与自己的想法结合起来，形成更好的合作模式。
关键是要保持沟通。”
邓云点了点头，虽然心中的不安依然存在，但她知道，只有积极面对挑战，才能找到自己的位置。
随着时间的推移，邓云逐渐意识到，艾米莉的到来不仅是对团队的挑战，更是一次自我提升的机会。
在这个过程中，她与其他团队成员开始更加积极地交流，努力寻找合作的契机。
虽然面对未知的压力和挑战，邓云决定不再逃避，而是要勇敢地展示自己的价值。
在这个过程中，她学会了面对不安，努力与团队成员建立更紧密的合作关系。
最终，邓云明白，团队的成功不仅在于个人的能力，更在于彼此之间的信任与合作。
她在这场变革中找到了自己的位置，也更加坚定了对未来的信心。
面对艾米莉的到来，邓云决定将其视为一次成长的机会，迎接新的挑战与机遇。
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