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听完汇报后，唐冰面色凝重，沉声说道：“基层，服务群众的最前沿，抓落实的‘最后一公里’。
减负，关乎民生。
基层负担减轻了，更多的‘表哥’‘表姐’‘表叔’就不用困在办公室，不必做一些自已受累、群众不待见的‘无用功’。
幸福指数上去了，才能有更多的精气神扎到群众身边服务，百姓的获得感满意度才能提高。
陆凡同志总结的很到位，通过他提出的问题可以看出，基层负担由来已久，多种成因交织，真正实现减负非一时之功。
需要运行机制的调整，多方面责权的调和，上下配合的共同努力，出实招下猛药，为基层‘松绑’，让基层放开手脚，轻装前行。
我建议，调整一批在其位不谋其职、在其职不尽其责的领导干部，此乃人祸之根源，组织部尽快拿出方案。”
书记的指示，陆凡自然应下了。
但他心里有个疑惑，自已的汇报并没有调整干部的意思，应该是书记想调整人事了，所以“借题发挥”
。
会后，陆凡主动去了唐冰书记办公室，请示调整干部的力度和范围。
唐冰指示道：“基础不牢，地动山摇。
基层减负关乎干部队伍的建设，只有让干部保持积极向上的精神状态，方能在岗位为担当作为，交出优异的时代考卷。
要为基层干部减负，就要在‘实’上见真章，一些地方的主要领导就是增加基层负担的‘主力军’，只有把这些‘绊脚石’搬开，才能让基层干部轻装前行。
前两天你不是去朝歌市调研了吗？听说你没给他们好脸色，李毅是全省年龄最大的市委书记，难免存在得过且过的思想懈怠，工作上不走心、不尽心、不在状态，被动应付、敷衍塞责，只求过得去、不求过得硬，抱着完成任务、应付差事的态度，遇事宁推勿揽、能拖不前，长此以往会导致朝歌市干部队伍的活力消失殆尽，最好给他换个位置，调整到清闲的岗位。”
陆凡点了点头说：“书记一针见血、直击要害，我尽快谋划。
新的市委书记人选，还请书记指示。”
唐冰想了想，说道：“省委副秘书长邢勤之，原则性强、处事公道、作风正派、组织纪律观念高、组织协调能力不错，敢于抵制不正之风，也有基层工作经验，是个不错的人选，你斟酌一下。”
“好的，书记，我再全方位了解一下。”
唐冰又说：“省委办公厅一处处长冯爱国，出于培养年轻干部考虑，找个理想的位置让他去锻炼一下搞经济工作的能力；省发改委副主任高承誉，能力出众，搞经济是把好手，可堪大用；省财政厅副厅长……”
不一会，唐冰提及到六干部，不仅有她的副秘书长、秘书，还有几个重要厅局的副职和一名市委副书记。
陆凡可以确定，唐冰书记要调离了，这是她临行前的突击安排人事。
都记在本子上后，陆凡说道：“书记，现在重要领导岗位是一个萝卜一个坑，想通过调整人事，从来达到促进基层减负的目的，可能会打破常规挪动一下干部。”
唐冰说道：“推进干部能上能下，是干部人事制度改革的一项重要内容，也是需要解决的一个难题。
我们要以此为契机，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境，着力构建一支高素质的干部队伍，始终保持干部队伍的生机与活力。
你放手为之，先把方案拿出来，我们再具体研究。”
“好的，书记，我尽快落实此项工作。”
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