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今天看到的情景确实让我有些意外，始料未及。
我打开电脑，翻看那些与旅游有关的新闻，资料。
虽然才到公司不久，不过已经看到很多问题，现在急需改变的就是公司现状吧不管是内部面貌，还是对外风气。
效率还算不错，只过半个小时，唐经理就进来，说人到齐了。
我点头，让他招呼众人进来。
人陆续进来，总共就五个人。
说实话，一直在以前的公司上班，习惯那种办公室开满电脑，不停有打字声，说话声的我，此刻还真有点不惯这种冷清。
唐经理率先指着位五十岁上下，有点矮胖的女人介绍道「这位是公司的财务，郭姐。
」
我点头，笑着与她握手。
「这位是公司的计调老牛，负责公司所有物品的管理，发放。
」唐经理介绍另个，四十多岁，满嘴胡渣的男子说。
老牛手中还抱着个纸箱子，我看下，里面是刚印好的传单，广告。
一一打过招呼，我让他们都找个凳子坐下。
把我刚才的话，跟他们说了便。
本想听听他们的报告，谁知个个都闷着不出声。
望向唐经理，本想让他带个头，谁知他哼哼唧唧了两下，最终把头转向了旁边。
有点郁闷，还有点无奈。
既然没人说，或许是现在不知道说什麽，不过没关系，我相信以後会习惯的。
做旅游不在行，但好歹在以前的公司做过几年，一些公司的管理理念，方法，多少还是了解点。
而且我认为，外企公司的管理制度，有不少值得学习，借鉴的地方。
公司大小虽不样，但管理方法都是相通的，现在的公司麻雀虽小，但五脏俱全嘛，或许只有四脏。
既然都不说，只能我来说，没有介绍过去，也没有展望未来。
我说的第点，就是把公司接着讲了些对顾客的修养，具体记不清太多，只能把以前在公司记得的东西，说出来。
暗暗决定，什麽时候找高月，去复印份以前公司的员工修养出来。
让现在的职员，以後上岗前，现在的环境整理好，王要是店面清洁，以及个人着装问题。
让他们说不会，提问题，发出异议倒是很会挑。
话还没说话，徐英就出来抗议说「服装没办法统一只有这几个人，也没那必要。
」
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