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骗婚渣男都不得house32(第4页)

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我是谁?

我在做的,是别人希望我成为的我,还是真实的我?

我应该是谁?

……

在这样的现象级思考之后,慢慢的,有更多的男性和女性转而投身到这一事业中来了。

“破雾”

公司对外宣称说,无论是想兼职还是想全职,只要愿意来为此出一份力,都会被热烈欢迎,都会在经过初步考核后,被分到合适的岗位上去。

当初创业初期,之所以荤素不忌、来者不拒,是因为囊中羞涩,且关系网相对单一。

合作不成的话可以痛快地结账换人,但现在已经走正规路径、要签订就业合同了,那就还是要更加规范化、尽可能地不被挑错才行。

因为在推行事业的过程中,其实也不乏批判性的声音:

比如说太过夸大女性群体的痛苦,男人也很困难艰难;比如正是因为把这种家庭琐事过于放大了,才会导致日子过得很不幸福,人生的智慧在于大智若愚;再比如,这样极端的女权思想,会导致性别对立,势必会引发行业性歧视和性别歧视,不利于社会稳定与和谐云云……

但实际上,姬离他们主导的这个公司实打实的、无形之中解决了大量失业人员、闲散社会人员的就业问题,也让更多参与其中的人,有了更多更切身的同理心。

因此,主流与官方对此基本上是明面上各打五十棍子,既不倡导也不阻挠,但背地里都给予了绿色通行证。

还偶尔会牵头发起一些圆桌谈论,或者类似的鼓励规范性创业的红头文件补充说明。

在这样几乎等同于默认的情况下,类似的、相关的女性公益组织纷纷也抛来橄榄枝,隔三差五就进行联动性活动或者公益性质的演讲。

这座城市里的女性们,看起来终于不再是一脸苦大仇深,走在路上的精神面貌也好了许多。

破雾公司被授予官方荣誉称号,唐晓秋、吴正道也被点名表扬……

在来自五湖四海的求助信件、邮件、电话越来越多之后,三人决定在其他城市创立“破雾”

分公司,并按照当初承诺的那样,拿出一半利益中的一半去创建女性互助类型的公益组织,还有一小半资助贫困山区建立女校,让更多年青一代的女性能跟读上书、改变自己的命运。

又是一年春季到来,春风和煦,绿意盈然。

空气里的尘埃在阳光的照耀下,也闪着薄薄的金色光芒。

它们努力地往上翻滚着,翻滚着……

姬离推开办公室的门,站在扶手旁俯视着楼下那些一脸严肃、忙里忙外的员工们,好似看到了两年前的自己和吴正道、唐晓秋。

这一路风风雨雨走来,承担的压力和阻力实在是非常人所能想象。

不过好在,他们终于做到了!

“老板,你在发什么呆呢?”

唐晓秋走过来打趣道。

吴正道酸溜溜地扫视了一圈,然后说:“该不会是看上咱们公司哪个新来的小伙子了吧?”

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