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就在此时，张远恰好路过茶馆。
看到李逍和陈无极交谈，他不由得驻足观察。
作为李逍的职场竞争对手，张远一直对李逍近期的异常表现心存疑虑。
"
李逍似乎变了，"
张远低声自语，"
以前只是一个普通的程序员，现在却愈发深不可测。
"
回到公司，李逍开始系统性地推广他的跨界应用方法。
他组织了一个跨部门的创新工作坊，邀请了来自不同领域的同事参与。
工作坊的主题是："
如何用跨学思维解决复杂问题"
。
王淑芬听说儿子组织这样的活动，颇为自豪。
作为一名医院护士，她对儿子的创新精神感到由衷的钦佩。
"
我的儿子果然与众不同，"
她对同事们说，"
从小就喜欢刨根问底，现在更是能将不同领域的知识融会贯通。
"
工作坊上，李逍首先分享了自己的一个案例。
他以医疗系统优化为例，展示了如何将供应链管理、人工智能和医疗服务流程进行跨界整合。
与会的同事们听得入神，纷纷开始思考如何在自己的工作中应用这种方法。
"
传统的问题解决方式往往是线性的，"
李逍侃侃而谈，"
但复杂系统需要我们用更开放、更动态的思维方式。
就像生态系统一样，每个元素都是相互关联、相互影响的。
"
陈无极在旁边默默听着，眼中露出欣慰的神色。
他知道，李逍已经开始触及修仙者更高层次的认知边界。
这种对系统性思维的理解，正是修仙道路上极其重要的一环。
张远虽然对李逍的方法持保留态度，但也不得不承认其独特性。
在一次私下交谈中，他忍不住询问："
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