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企业在飞速扩张时期。
手上有点实权的高层甚至说中层。
哪怕部门一个主管级的小领导。
都能轻轻松松的捞到很多钱。
对李墨白来说，这些可能都是洒洒水，小意思！
毕竟他的利润也是极其丰厚的。
但是对集团的风气是极大的破坏。
上行下效。
一个人这么干。
如果没有受到惩戒的话。
后面就会有一大堆人群起响应。
大家都想着从中分一杯羹。
采购，后勤，人事，研发。
等等这些，只要愿意都能捞一笔。
甚至于，还会出现攀比现象！
大家比谁能厉害。
谁更能搞到钱。
用不了多久。
李墨白的山河集团，就会失去竞争力了。
很多大企业都是在这方面跌的跟头。
外部的敌人不可怕。
内部的塌陷才是最致命的。
李墨白不得不引以为戒！
凡是有这样的苗头。
那就迅速给处理掉。
一番调查下来。
结果跟李墨白预测的差不多。
这位高管就是拿钱了。
对其的处理结果也是毫不留情。
全集团通报批评，并做开除处理。
虽然还挺有能力的。
但是没办法！
你再有能力触碰了红线。
也得走人。
这是企业价值观的问题。
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