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双因素理论
和
成就
需要理论
。
32.过程激励理论着重研究行为的发生机制,回答了“如何
由需要引起动机,由动机推动行为,并由行为导向目标”
的问题,主要包括
公平理论
、
期望理论
和
目标设置
理论
。
33.行为强化理论着重研究对行为的修正和固化,回答了
“怎样使积极行为得到巩固,使消极行为得以转化”
的问
题,代表理论为
强化理论
。
34.需要层次理论是行为科学的经典理论之一,由美国心理
学家
马斯洛
在其《
人类激励理论
》一文中首次提出。
35.人类需要从低到高可分为五种:分别是
生理需要
、安
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