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一百九十九(第8页)

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双因素理论

和

成就

需要理论

。

32.过程激励理论着重研究行为的发生机制,回答了“如何

由需要引起动机,由动机推动行为,并由行为导向目标”

的问题,主要包括

公平理论

、

期望理论

和

目标设置

理论

。

33.行为强化理论着重研究对行为的修正和固化,回答了

“怎样使积极行为得到巩固,使消极行为得以转化”

的问

题,代表理论为

强化理论

。

34.需要层次理论是行为科学的经典理论之一,由美国心理

学家

马斯洛

在其《

人类激励理论

》一文中首次提出。

35.人类需要从低到高可分为五种:分别是

生理需要

、安

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