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理论提出者是美国心理学家
麦格雷戈
，这
两种理论出现在《企业的人性面》一书中。
15.
经济人假设
主张人性本恶，为了提高士气，需要用金
钱刺激，同时对消极怠工有严厉的惩罚，即采用“
胡萝
卜加大棒
”
的政策。
16.“经济人”
观点的主要典型代表理论是
泰罗制科学管
理理论
。
17.在人性假设中，管理任务是：提倡集体奖励制度，更应
该重视职工之间的关系，培养职工归属与认同感，不应只
注重个人奖励的是
社会人假设
。
18.社会人假设最早是在
梅奥
的
霍桑实验
提出的。
19.自我实现人假设又称自动人假设，主张
性善论
，“自
我实现人”
是由
马斯洛
提出的。
20.目标管理理论认为人是
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