天才一秒记住【长江书屋】地址：https://www.cjshuwu.com
规范化
、
精细
四个阶段。
14.美国经济学家
鲍尔丁
首次提出了“
组织生命周期
”
这一概念；
葛瑞纳
最早提出了
企业生命周期理论
。
15.
职位设计
就是将若干工作任务组合起来构成一项完
整的职位。
16.
管理幅度
是指一个管理人员直接有效地指挥下属人
员的数量。
17.当组织规模一定时，管理幅度与组织层级呈现出
反比
例关系
。
18.
权责对等
原则是指组织中各个层级的管理者需要拥
有开展工作所需要的相应权力，同时承担相应责任。
19.
柔性经济
原则是指组织设计需要保持一定的灵活性，
根据内外环境的变化及时对机构和人员做出调整，通过对
层级与幅度、人员结构和部门工作流程的合理安排，提高
组织管理的效率。
20.
西拉季
认为，影响组织设计的因素有：战略、环境、
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！