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学武同志，你代表市委，尽快找贾彬同志谈话，明确任务和要求。
工作组其他成员，由‘三学办’和组织部抽调精干力量组成。
志远同志，”
他看向郭志远，“文件抓紧起草下发，不是正式的职务，我看就不用再上常委会了，走个简易程序。”
“好的，书记！”
郭志远和李学武同时应道。
会议结束，张庆合和李学武起身离开。
于伟正却叫住了王瑞凤：“瑞凤同志，留一下，我们啊再聊两句。”
会议室的门重新关上之后，王瑞凤重新坐下。
于伟正语气带着一种推心置腹的诚恳：“瑞凤啊，刚才在会上，有些话我没展开说。
这次派工作组下去，我知道你有顾虑，担心影响企业稳定。
你的担忧是对的。
但是，有些问题，已经到了非解决不可的地步了。”
他摸出了烟，才觉得王瑞凤是女同志，就没有点火，继续道：“我来东原之前啊，道方书记跟我谈了很久。
东原人口多，底子薄，工业基础弱，是全省发展的短板。
要补齐这块短板，常规的发展思路不行，按部就班更不行！
必须要有超常规的举措，打破常规的魄力！
东投集团，是东原经济的龙头，也是改革的试验田。
它的方向对不对，路子正不正，直接关系到东原的未来啊。
现在看，东投的业务铺得很大，但仔细分析，投资性业务占比过高，真正扎根实业、解决就业、提升技术含量的项目不多。
这种发展模式，风险很大啊！
‘三学’活动暴露出的问题，根子就在于发展理念出现了偏差！
重效益轻党建，重扩张轻管理，重眼前轻长远！
这些问题不解决，东投这艘大船，迟早要触礁！”
他拿着烟敲了敲桌子，目光灼灼地看着王瑞凤：“派贾彬下去，不是去夺权，也不是去整人，是去帮东投集团校正航向！
是要把党的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势、竞争优势！
这项工作，意义重大，阻力也必然不小啊。
瑞凤啊，你是常务副市长，又熟悉经济工作，我希望你能理解和支持市委的决定，在工作组遇到困难时，多给予指导和帮助。”
王瑞凤静静地听着，脸上表情平静。
等于伟正说完，她才缓缓开口：“书记，您说的道理，我明白。
东投集团的发展模式，确实需要反思和调整。
加强党的领导，我举双手赞成。
但是，”
她话锋一转，语气依旧平和却带着力量，“改革和发展，都需要一个过程，需要尊重客观规律。
齐永林同志在东投经营多年，有他的经验和人脉，突然派一个‘空降兵’下去，而且是带着‘纠偏’的任务下去，磨合必然艰难。
我担心的是，如果磨合不好，内耗过大，反而会影响企业正常运转，甚至可能引发不必要的动荡，最终受损的还是东原的经济和职工的利益。”
她看着于伟正，眼神坦诚：“我的建议是，工作组下去后，一定要把握好方式方法。
既要坚持原则，敢于指出问题，也要充分尊重企业自主权，尊重齐永林同志的经验和意见。
特别是在重大经营决策上，要明确边界，工作组可以提建议，但不能越俎代庖。
最重要的，是要帮助东投集团找到一条既坚持正确方向，又能激发企业活力、实现持续健康发展的新路子。
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