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这位同志熟悉企业经营，有丰富的企业管理经验，对经济工作有独到见解。
第三位，焦杨同志，现任东洪县委常委、组织部长。
这位同志年轻有朝气，基层工作经验丰富，在‘三学’活动中表现突出。
第四位，侯刚同志，现任市纪委副书记。
这位同志党性原则强，作风硬朗，熟悉纪检工作，对加强企业党风廉政建设有优势。”
念完名单，李学武补充道：“这四位同志各有优势，都符合工作组组长的基本条件。
组织部倾向于推荐贾彬同志或周海英同志。”
王瑞凤听完，眉头微不可察地蹙了一下，直言不讳：“学武部长提的这几位同志，能力都很强。
但是，”
她话锋一转，“贾彬同志长期在党务部门工作，对大型国企的复杂性和经济运行规律，接触可能不够深。
周海英同志呢，虽然搞过企业，但龙投和东投不是一个量级，而且他现在的身份是‘三学办’指导组长，再派去东投当工作组组长，角色上有点重叠，也容易让企业产生‘钦差’的错觉。
焦杨同志太年轻，压东投的阵恐怕分量不够。
侯刚同志是纪检专才，但工作组的主要任务是指导学习整改，纪检色彩太重了，可能会让企业产生抵触情绪。”
她目光看向于伟正：“书记，我的意见是，工作组组长的人选，还是要侧重选择一位既懂党务、又懂经济，特别是熟悉大型国企运作规律，在东投集团内部有一定威望或者能被齐永林同志接受的同志。
这样更有利于工作开展。”
王瑞凤这番话，几乎把组织部提的四个候选人全盘否定了，而且理由充分，让人难以反驳。
会议室里一时陷入沉默。
于伟正转着铅笔的手指停住了。
他看向王瑞凤，脸上看不出喜怒，声音平静：“瑞凤同志考虑得很细致。
那你有没有合适的人选推荐？”
王瑞凤摇摇头：“一时还真没想到特别合适的。
但我觉得，人选的标准可以再斟酌一下。”
于伟正沉默了几秒，然后缓缓开口：“瑞凤同志的意见有道理。
但工作组的主要任务，是指导‘三学’活动整改嘛，核心是解决思想认识问题和党建工作薄弱环节。
懂经济固然好，但首要的还是政治强、党务熟、原则性强！
贾彬同志啊在组织系统工作多年，抓党建是行家里手，原则性也强。
虽然对大型国企的具体经营接触不多，但工作组不是去管经营的，是去抓党建、促整改的！
我相信贾彬同志能够把握好这个度。”
他目光扫过张庆合和李学武：“庆合同志，学武同志，你们看呢？”
张庆合之前在会上抵触了更换党委书记的议题，至于工作组组长，已经不再那么重要了。
张庆合沉吟片刻，点了点头：“伟正书记分析得很透彻。
工作组啊主要任务是政治引领和思想建设。
贾彬同志熟悉党务，原则性强，是个合适的人选。
我同意。”
李学武立刻表态：“组织部也认为贾彬同志是合适人选。”
王瑞凤见书记和市长都表了态，一时确实也没有合适人人选，知道再坚持己见已无意义，便也点了点头：“既然书记和市长都认为贾彬同志合适，我没意见。
只是工作组下去后，一定要明确职责边界，加强与齐永林同志的沟通协调，确保帮忙不添乱。”
“这个自然。”
于伟正脸上露出一丝如释重负的笑容，仿佛搬开了心头一块大石，“那就这么定了。
工作组组长由贾彬同志担任。
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