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苏思诗把叶纤红的话理了一遍之后，发现确实解决了一些问题。
当然想完全避免问题，肯定是不可能的，世上哪里有十全十美的管理模式。
“不管是什么样的管理模式，其实关键还是用对人。”
叶纤红总结了一句。
“人对了，有漏洞也不用怕。
如果人用错了，再好的制度，也架不住用心人动歪脑筋。”
“嗯。”
苏思诗深有同感地点点头。
“所以我才羡慕你招的那几个人，好像你完全信任他们，他们也认可你，愿意陪你一起打拼。”
“这个没办法，有的人天生就有领袖魅力。”
叶纤红笑道。
“不要脸。”
苏思诗受不了她的自恋，笑骂了一句。
第三十七章安安的暗恋者
苏思诗和叶纤红一番深入交谈过之后，回去开始着手改革，准备用借用小红的思路，将管理模式做一番大的调整，尽可能地防止公司出错。
这件事当然还要跟父亲商量后，才能实施。
苏爸爸虽然年纪大了，管理上力不从心，眼界却比女儿高多了，听了叶纤红那套理论之后，马上动了心思。
以他的地位，自然也听说过国外企业的管理方法，但是总觉得不适合自家的企业。
而叶纤红的那套管理办法，很好地揉合了个外企与民营企业的优点，弥补了家族企业中的先天不足。
苏家现在主要生产电机，接下来会重点参与建筑行业，女儿嫁人后，公司管理无疑要落到儿子的肩上。
他正担心儿子太嫩，扛不起这么大一家公司。
有这样一套相互制衡的方法在，他就放心多了。
儿子只要把精力放在几个主要负责人身上，盯住一些数据，就不怕他们出妖蛾子。
叶纤红自然不会知道这些变化，她第二天去了一趟解放路，买回来几斤毛线，准备织毛衣。
亮橙色和墨绿色的毛线，都是准备给胡向阳的。
帅哥穿什么颜色都好看，不过叶纤红偏爱阳光型的男孩子穿这两个颜色。
既然想穿自己织的毛衣，那就一切得由自己说了算。
梅红色的给妈妈，宝蓝色的给爸爸。
妈妈比较喜欢大红大绿的，觉得这样显年轻，不过叶纤红觉得梅红色比大红色更漂亮，所以选择这个颜色。
而爸爸皮肤比较黑，要错开很多颜色。
宝蓝色是中年男人最合适的颜色，她相信爸爸穿了也好看。
至于她自己，就没打算织了，像安安说的，冬天穿毛衣不舒服。
这时候还买不到羊绒，否则贴身织一件，也是个不错的主意，既保暖又舒服。
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