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“天啊，难道明明是鬼子犯了错，我们也要忍着，等到了下班才和他较劲吗？”
虽然刚刚已经完全不想什么出走，什么跳槽，要一门心思安心工作，可是当民族尊严收到挑战的时候，小新还是如同一只被人倒摸了毛一样猫，跳起来想咬人。
“我不是这个意思，而是这样的事情最好关起门来解决，不要让过多的人看到，尤其不要再乔治的面前。”
婉珊的回复只将小新的怒火烧得更旺，她没有想到婉珊居然会这么说，一点都没有勇气，没有是非感。
小新怒上心头，实在是没什么再和她继续谈下去的心情了，她更认为，FT的华人待遇这么差，恰恰好就是因为像婉珊这样的人太多，太顺着乔治的意思走，才会纵容出杰克那样的外国员工来。
这里是中国，是中国呵！
！
这里的员工怎么居然可以容忍在自己的国土上，被几个外国的瘪三那样的欺负？
她沉默了，也第一次感到自己和婉珊有了分歧，心中的天平开始倾斜于姚迪这样能说出同样不满的“知心”
同事了。
和老外正式开战（14）
和老外正式开战（14）
小新也对茉莉这种不坚持原则的工作态度感到失望。
诚然，曾经是因为报销的事情和他们吵过架，可那是因为作为CEO的乔治——他不懂。
你作为财务，就有义务将正确的借款申请程序和步骤告诉他，并且希望他也能起到积极执行的作用。
而不是在人家的威逼下，就轻易的放弃自己的主张，随波逐流。
会计本身就有公平和监督的职能，面对一个实际上并无任何企业管理经验的乔治，即使他是老板，你也不能够事事都顺着他来做。
再后来小新有个朋友也谈起过类似老板不善管理的事情，都表示他也曾经在一个，混乱的，没有秩序的公司待过，干了几个月就走了。
因为没必要继续耗着。
可就此事，茉莉把头已经开坏了。
即使是老资格的她，也曾经就这样轻易的，在杰克获得乔治的许诺时，只需要凭一封电子邮件便可以取款。
姜小新，这个新来的下属，有什么资格予以反驳？——莫非要显示她比茉莉更专业？
如果再斗下去，她不仅要得罪外国人，还要连自己的师傅也得罪了。
得罪了所有人的话，那日子就不好过了。
这是多么悲哀的事情——最后，小新也要向所有人妥协——原来这就是所谓的企业文化。
她开始认识到，自己和茉莉，不是一类人。
她是那种敢在别人欺负到头上的时候，跳起来予以反击，不惜争个鱼死网破的人。
当然，她也是被原来的环境给逼出来的，被欺负怕了，所以要先发制人，让她庆幸的是她没有欺凌弱小。
而茉莉，则是那种明哲保身，胆小怕事的人，她敢在背后说出公司的种种阴暗，却安于在阴暗中继续潜伏着，也是因为家庭和现实的压力，这份工作高薪而且安稳，只要做个顺民便可以安然无恙，所以她避免一切纷争。
和老外正式开战（15）
就当她以为一切平息的时候，因为催款，又和马丁爆发了冲突。
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