天才一秒记住【长江书屋】地址：https://www.cjshuwu.com
小新感觉到了一种久违的同事之间的交流和平等，这让小新感觉很温暖，她真希望可以一直在这样的工作环境下工作啊，既可以学到东西，也可以得到正常的同事交流。
小新看着女金刚的侧面，这也是一个柔和的女性的脸，可是为什么平时就是一直对她恶言恶语呢？再想想那些和女金刚一起吃饭的女子的脸，也都是经常流露出一种对女金刚巴结的神情，似乎女金刚偶尔对她们有些客气就是福泽，而女金刚怒吼就是正常的了。
恶人的生存之道，莫非就是因为恶人在这样的生活方式中体现了个人价值？
求推荐＋收藏，这是对我最大的鼓励和支持！
：）谢谢
窃取别人成果的经理（2）
开始做PPT了，小新给自己做了计划表，每天的进度必须到哪里，必须坚持做下去。
但是每天她经常会被一些疑问卡住，虽然女金刚给她画出了示意图，但是涉及到具体销售的各种数据女金刚居然什么都没有交代给她。
女金刚拍拍通讯录：“你拿着这个，自己去找他们问，设备实际销售数据，你去问生产部的小红；设备销售其中融资的数据，你去问综合统计部的小张；华东地区的销售数字，你问小王；华南的你问小蒋……”
小新赶紧在通讯录上飞速的做下标记，这么多的数字，虽然仅仅占PPT的其中两页，但是也够她折腾了。
小新突然发现，他们的设备可是有数十种型号的啊，也就是每一个型号都必须要知道数据，这是多少工作量啊。
小新开始照着这个通讯录一个个的打电话了，生平一些从来不会说上话的人的电话都被她打了个遍，没想到就是那个管事情的人，有几个都说不出来他们那边能够提供的数据。
比如说生产部的小红，她说的数字自己也无法肯定：“你去问问销售嘛，他们从我们这边领的设备，出去多少就是多少，他们肯定知道，我们平时又没有人去盘点的，我的数字是2006年10月份的，我也不知道准不准的，报给你吧……”
最让小新受不了的是平时和她们一起吃饭的时候看起来温温柔柔的统计部小张，原以为她是最容易说话的，没想到小新跑到她面前，小张却说：“06年的数据我都给过你们陈经理了，你怎么不去问他要去？”
小新觉得奇怪，再回头去找装逼男，才知道不是小张不耐烦，而是装逼男以前确实刚来的时候，有写过一个给银行的报告，里面确实有这个小张需要提供的资料。
经过无数的折腾，打了不记得多少次电话，小新总算把她能够弄到的数字都弄到了，做出了一个个图表。
没想到到了女金刚那里一过目，“这个数字是错的。”
窃取别人成果的经理（3）
“什么？错的！
这可是某某给我的啊。”
小新毕竟是刚刚出来工作的毕业生，缺乏判断能力，就像一个忙着做作业的孩子，急吼吼的把老师布置的功课都完成就觉得自己大功告成了，而没有用理性思维去分析判断自己手里的资料的准确性。
对小新来说，这些指定的人物给出的资料就一定是准确的，而女金刚则不是这样想，她先看看图表的数字高低，然后回想回想实际上的情况，就轻易的否定了小新图表中三处不合理的地方。
当一个人工作经验累积到一种程度的时候，专业知识和本身接手的业务经验，就赋予了她高于常人的本行业判断能力。
刚来GZ不久的小新是不具备这种素质的，这也是女金刚表现出来的那些自信，彪悍的来源。
但是，当时的小新可不是这么想的，她没想到原本问完的那些人的数字又要再找他们问一遍，心里的第一感觉就是“虐待狂，虐待狂，又来找茬了……”
华生，只是一个普通人，也因此在初次遇见福尔摩斯的时候，他惊叹于福尔摩斯居然可以从别人脚底的红泥就判断出这个人去过什么地方干过些什么事情。
其实，福尔摩斯倒不觉得自己有什么了不起的地方，他只是不关心别人都关心的东西，而醉心于研究自己认为有用的东西罢了。
假如华生真感兴趣，像福尔摩斯一样刻意培养自己的观察能力，5年，10年之后，他也一样会成为超凡的侦探。
这也像小新和女金刚的距离，小新的弱点就是受到太好的呵护，太晚才踏入职场，她缺乏女金刚十年如一日的磨砺。
女金刚从16岁的时候就开始投身社会，她经过的锤炼可不是小新可以承受的，为了生存，她懂得保护自己，给自己增值，让别人不敢欺负自己。
当然，她也不能容忍自己将自己的心血就这么随手轻易的送给小新这种衣食无忧，没有受过多少折磨的小助理。
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！