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爷酱说……
“一个热销的新产品……通常只会出名公司的名字。
至于是谁做出来的，世人是不知道的。
超越企业，让世人知道是个人成就的……也就只有蓝色发光二极管了。”
是啊……有名的电器之类的，虽然知道是哪家公司的产品……
不知道是谁做的。
“所以……经营者不要期待雇主『和自己一样的热情、努力，是不可能的』。
当然，有人愿意努力……但我们一开始就期待他们是错误的。”
像“我也很努力啊”
这样的事情……对于为我工作的人来说，是不能说的。
立场……不一样。
“正如我刚才所说的那样……失误也好，麻烦也罢，一定会发生。
人是绝对会失败的。
什么都没有麻烦地进行下去，这是不可能的。
这就是现实。”
……是啊。
“所以……如果你也要成为经营者的话，你要明白，为你工作的人失败是理所当然的事情。”
一一生气的话是来不及的吧。
“当然，该训斥的就训斥，该引起注意的就唤起注意。
虽然是这样……只要对方不是无可救药的人，就把已经结束的事忘掉吧。”
“是吗……那个人犯了错误，引起了纠纷……也有可能是我的指导不对吧”
“就是这样，尤其是新人……只能宽宏大量，你也该多回顾几遍自己是怎么指导的吧。”
“……嗯。”
“但是……如果觉得对方是个无可奈何的人的话”
爷酱说……
“赶紧解雇吧。
世界上也有说不明白的人。
这样的人……连训斥都是浪费时间。”
啊，是啊……
像白坂创介和剪刀手维奥拉这样的人也有啊。
“雇佣很多人的话……总会有这样的人混进来。
如果你觉得『啊，这家伙很危险』，就尽可能地把他砍掉。
让他掌握一些钱也行，笑一笑。
没关系的……他们也习惯了被砍掉。
只要有一点钱……就会忘记你和你的公司的。”
是吗……那样的麻烦的人，混进来的事也必须考虑一下吗？
“总之……不要拖太久。
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