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当然，高的话，就有很多人来应聘。”
是的……我会一直持续招募为我工作的人。
只要我继续开面包店……我就会一直招人，雇人，指导人。
“但是，现实问题是……你能支付的工资是有限度的。”
嗯……如果不考虑经营，付高工资的话，店铺就会倒闭。
“那么，是不是开出能支付的极限边缘的高工资？这样可以吗？要不要多少控制一下工资……这些钱，是不是应该用在店铺和商品的其他部分？是不是应该考虑投资这些领域，进一步增加收益？”
爷酱继续说下去。
“在给自己工作的用人单位中，总会有技术上的差距。
这时候，会有什么差距？是完全看能力，提高工资？还是长期在给自己工作的人一律提高工资？和新人的差距怎么办？”
雇人的事……有很多。
“你必须决定你的方针。
而这个方针……决定了应聘你事业的用人单位的质量，不管你的事业如何。”
啊……光做好吃的面包是不行的。
要能是有好的员工来工作的店……
“刚才只说了工资……待遇、福利、工作环境，要考虑的事情可多着呢。”
……嗯。
“怎样招聘才能遇到你想要的人才……你应该好好想想，这将决定你的事业成败。”
很简单的问题……没有啊。
必须认真考虑的事情……有很多。
“有很多……必须考虑的事情。”
“是的，如果你要当经营者……”
爷酱笑了。
“所以……回到最初的话题。”
……哎？
“要做经营者的话……对于别人的失败，只能宽容。”
……啊。
是说『不要在意失败』吗……
“雇佣者……不是你。
很多经营者都对失败的雇佣者说『自己很容易就能做到的事情，为什么不能做到？』这是错误的。”
……嗯。
“经营者和雇佣者是不同的。
立场不同，责任不同，对公司的想法也不同。
对于经营者来说，公司就是自己。
利益也好，评价也好……都是自己的业绩。
但是，雇佣者……虽然也有依恋公司的时候，但责任只是这个人被赋予的权限范围。
无论给公司创造多少利益……也只能是下一个工资数额多少提高一点而已。
不能成为这个人个人的业绩。”
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