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可要是烧坏仪器，申请新设备、走采购流程、安装调试，没个两三年根本补不上。
听听，话否？”
“这话说的，呵呵呵。”
李乐笑了笑。
“当然，”
伍岳话锋一转，仿佛刚才那略带寒意的“笑话”
只是一个引出对比，“欧洲这边，整体环境要好点。
主要原因么，一是钱的问题。”
“这边博士生的奖学金，很多来源于政府或者欧盟的专门项目基金，或者学校自己的奖学金计划。
钱不从导师个人的项目经费里直接走，至少不完全是。”
“学生跟老师之间，不产生那种我付你薪水，你给我出活的直接、赤裸的经济捆绑关系。
这点跟北美，尤其是一些理工科实验室，很不一样。
那边实验室的平均气压，肉眼可见地要比欧洲低好几个百分点，学生看老板的眼神，那都不是看导师，是看债主，还是印子钱那种。”
李乐想了想，点点头，“倒也是，国内现在好多也都不叫老师了，叫老板。”
“是吧，这就叫学好不容易，学坏一出溜。”
伍岳耸耸肩，“二一个，体系相对完善。
学生会有很多申诉渠道，学生会、研究生代表委员会、学院里的学术监察员....学校层面也比较关注师生关系健康，很多有专门的委员会评估。
真要闹起来，导师也不是完全没顾忌。
虽然实际用起来效果因人而异，但至少有这么个东西在那里，算是个心理上的安全阀。”
“再就是，教授自己的科研压力没那么恐怖。
欧洲很多大学，不走北美和国内那种非升即走的教职轨道。
研究更多是出于个人兴趣和学术追求，虽然也有考核，但那种不发表就滚蛋、没有大项目就断炊的强制性和压迫感，普遍没那么强。
绞索，没勒得那么紧，那么急。
人一放松，吃相有时就能好看点。”
“所以，这边很难形成北美那种动辄二三十人、甚至更大的巨无霸研究组。
一个教授一辈子带的博士生数量有限，相处时间也长，关系一般....嗯，至少表面上，还过得去。
当然，比安太哪儿都有。”
“这样宽松的学术氛围，好处是学生心态可能健康点，有点做学问的样子，而不是纯粹的牛马民工。
但坏处也明显，”
伍岳看了李乐一眼，“效率肯定相对更低。
产出慢，竞争性弱。
很多理念的取舍，就见仁见智了。
是想要点属于人的生活，还是想早点在《自然》、《科学》上刻下自己的名字，哪怕折寿十年。”
他们来到了英航值机柜台前，前面排着十几个人。
两人很自然地站到队尾。
“看来哪口饭都不容易吃。
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