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基础等级（10
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100积分）：老幼病残孕等无劳动能力社员，可获基本生活物资及基础保障福利。
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中级等级（100
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1000积分）：有劳动能力者，除基本物资，可获私人住宅居住权、职业技能成长资源。
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高级等级（1000
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积分）：可参加社区职业大学进修，担任专业技能岗位。
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特级等级（
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积分）：可入住奢华豪宅，获荣誉称号，优先参与活动，有稀缺资源优先使用权，有社区管理员竞选资格。
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荣誉等级（积分及以上）：可优先预约使用稀缺资源，为社区做出突出贡献者可达到此等级。
资源兑换公示与商品标价：商品按资源等级划分以百分值标价，如1升牛奶标价（基础资源0.1％），1台学习电脑标价（中级资源25％），资源兑换积分与信誉评级积分相关联
。
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那天，会议室里气氛凝重。
惨白的灯光毫无温度地洒下，给整个空间都蒙上了一层冷霜。
会议室的墙上，贴着密密麻麻的各种现行资源兑换系数表和各类活动、事件的赏罚系数表。
这些表是用特殊的防水墨水，打印在非常优质的纳米材质的材料纸上，似乎是为了防止电脑数据丢失时用来做参考。
杰克手中拿着信誉积分和资源兑换积分公式、案例、和规则的塑封文件，文件里详细的规则，预示着接下来的会议讨论内容可能是围绕这些积分与规则展开。
老社员们围坐桌前，眉头紧锁，为了让有限物资精准抵达最需之人手中，争得面红耳赤。
“这批消毒液得优先分给老人和病患，他们抵抗力弱，一刻也等不得。”
一位头发斑白的老者，双手不自觉地微微颤抖，眉头拧成了麻花，语气急切又坚定，掌心重重地拍在桌上，那“啪”
的一声脆响，在寂静的会议室里格外突兀。
“可孩子们的也缺得厉害，新学期马上开始了，不能耽误他们学习。”
一位年轻妈妈忍不住插话，眼中满是担忧，双手下意识地揪着衣角，指尖都因用力而泛白，微微颤抖的声音里带着为人母的焦急。
这时，老社长（原汤都区社长）缓缓站起身，他身形清瘦，脊背却挺得笔直，岁月在他脸上刻下了深深的皱纹，可那双眼却透着温和与坚定。
他推了推鼻梁上那副有些陈旧却擦拭得一尘不染的老花镜，清了清嗓子说道：“大家先静一静，咱们这次讨论的基础保障物资分配，得先考虑没有劳动能力的社员，他们按需领取物资，这部分资源得先预留出来，剩余的才是我们要讨论m值系数（资源兑换系数）的基数。
这m值系数，关系到有劳动能力的社员日常能分配到多少，又需要消耗多少物资兑换积分，得慎之又慎。
它主要由社区智能工厂产能供应，以及人工智能检测社员的每月实际需求量和消耗量数据决定。
咱们得扣除老弱病残孕这些特殊群体的客观消毒液消耗量，再结合社区智能工厂每日的生产量，算出每人每月能分配给有劳动能力社员的消毒液总量，然后除以有劳动能力社员的人数，得出每人每月理论上能得到的消毒液量。
但为了防止有人过度获取，得对这个m值进行调节，现在的问题是，每人的冗余量设定为2倍还是3倍合适呢？”
众人听后，纷纷陷入沉思，不一会儿又开始交头接耳，各抒己见。
“我觉得2倍就够了，不然太浪费资源。”
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