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第700章 工分制度还是要实行的(第3页)

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当然,事情有难易,也得找人评估事情等级。

根据等级来给出相应的标准。

裁缝铺的事,并没有直接对全村宣传。

楚跃华让妇女主任把人召集过来后,先说了每天量的事。

这多少让人有些抱怨。

妇女主任也是个狠角色,听着怨气声直接严厉说了起来。

这些老妇女平时不怕干部。

毕竟是女的,村干部还能打女的不成?

可妇女主任就不一样了。

那对她们来说就是老虎。

“村委开设裁缝铺,是为了给村集体,给你们创造收益的。”

“不是让你们来聊天的。”

“你们每天要是能造十件,卖出去十件,一件十块钱,那就一百块。”

“一年就是三万六千五百块。”

“去掉其中的本金,剩下利润能拿出百分之三十给你们。”

“就算它三万块,百分之三十就是九千。”

“你们现在十个人,每人年底能分九百。”

“你们做多做少了,我无所谓,拿的钱也就那些。”

“但是你们做少了,整体利益就下降了。”

“我告诉你们,这对别的同志不公平,所以现在每个人都要暂时绩效,谁做多少,账本上都有数。”

“别想赖在里面聊天混日子,蹭别人的功劳。”

“还有,有些能力有限的同事,也别搭能力大的同事的便车。”

“这个考核制度下来的,拿的证书级别高,工资待遇也高。”

“考得低的,就不要怪别人了,多想想自己。”

“多想想怎么去学习学习,提升提升。”

妇女主任就差点名道姓了,一群老妇女也只能默不作声。

不过,妇女主任说的时候,是拉着茅淳珊在身边的,而不是让她在下面跟着人群一起听自己的,显然是告诉所有人一些事。

这骂完了,就由茅淳珊来说两句。

……

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