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若是有一天某项目负责人主动将机密泄露出去，要么不是疯了，就是他的利益与公司项目相背。
公司没有及时发现的话，那活该被透。
员工在直播的时候，直接告诉他们，自己公司的大致方向，其实没有太大的坏处，机密的本身不是特别核心的机密。
直播逐渐上头的黛西，逐渐放开了总裁的架子。
一直摆着脸也很难受，黛西偶尔扭了扭脖子什么的，有时候大大咧咧的指出了一些高层的错误，拿这个那个的糗事笑话他们。
底层员工算是感受了一回扁平式的开会，热热闹闹看大戏式的看着直播，以及直播时各种高层跪舔黛西总裁的模样。
相当的真实，相当的生活化。
除了正在咬牙切齿的杰西卡，其他人都挺欢乐的。
这时候，涨潮的一位基层员工跟自己的基友吹起了牛。
员工
基友
员工
基友
员工
基友
员工
基友
员工
基友
诸如此类的事情还有很多在涨潮内部发生。
有些人一开始看到黛西会直播，直接兴奋的发了微博，有些人在事后配上直播时发的图片也发了微博以及其他社交平台。
结果无一列外，看到链接的人都点了进来。
起初人不多，毕竟晒这些链接的员工并不是大v级别的，看到的人不是很多。
可随着直播时间的推移，越来越多的人通过链接进入了涨潮内部的这场直播秀当中。
最初从一万左右的涨潮员工在观看，接着种种原因跌落到一千人左右，随着直播的推移，这个人数再缓慢增长。
黛西一开始还以为，临近中午，大家开始放下手中的工作，进入到了午餐时间。
短时间内没在意这个呈曲线增长的观看人数。
然而就在她自己准备休息一下，要准备自己的午餐时。
也就是在真正的午餐时间点上，全球各行各业的白领级，蓝领级，金领级的员工开始享受午餐以及中午休息的时光。
大伙儿都不约而同的开始寻找下饭的视频来消遣娱乐。
在微博以及其他社交平台上满满传播开来的直播链接慢慢映入他们的眼帘。
接着得到证实的他们，一边看着黛西约翰逊的直播，一边分享给身边的朋友一起来吃瓜。
截至黛西第一次发现数据异常为止，除了个别几个国家有墙以外，其他国家的社交平台上都出现了这个链接。
这个数量以千万量计算的人数，就算只有01％的人通过网络传播知道了直播的事情。
可近期黛西约翰逊可一直是处于风口浪尖的，大伙儿再将这事口口相传，那么想要点进网页的人数就变得非常客观了。
黛西第一次发现问题的时候是因为观看人数已经超过了涨潮员工的人数。
当时她还以为是后台数据出错了，当即找了项目负责人。
项目负责人支支吾吾的，有点慌张。
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