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短短一个多礼拜的生验，已经把她压的喘不过气来。
这是杰西卡的失职，她误以为黛西介绍的人都跟她有着惊人的毅力，以自己超人类的耐力看多了普通人的常态，所以黛西有意说要锻炼新人时。
杰西卡将琴安排在了最最最忙碌的项目组里，本意是最快的时间把琴锻炼出来。
被呼来喝去的琴已经有些神经衰弱了，拿着水杯的手稍稍颤抖，而就在这时，她的上司要求她生成一个项目网页的内网链接。
手头上同时进行着站内与站外还有app的事情，手忙脚乱的琴在生成网址时，没有点上最下方的小方框。
黛西收到项目组长发来的链接后，便立刻兴致冲冲的给涨潮全体员工群发了一个邮箱，相约九点半点。
接着她自己一头扎进了衣帽间。
一家公司总裁自然不可能真的就正大光明的在家歇着，黛西也有参与公司的决策层面，只是这样的机会一般不多。
就算黛西在公司，大致也会做些打发时间的事情，因为正常情况下，已经不太需要她来跟商业上的人斗智斗勇了。
今天早上看到大家如此希望能看到自己一面，黛西决定在阅览公司项目文件时，开一个内网的直播。
这样既可以面对面的向项目部门传达意思，也可以满足一些人奇怪的要求。
哼着小歌，黛西真就稍稍用心打扮了一番，坐在了电脑摄像前，提前了半小时打开了内网的直播间。
这个时候网络直播已经开始火热起来，尤其涨潮的高像素手机革新换代之后，app里也有直播的软件。
这些自然都是黛西影响时代下，小小的推波助澜。
经常使用电脑办公或者游戏的人已经见怪不怪了。
所以第一时间接收到黛西的这封电子邮件时，大部分涨潮员工甚至还有些小激动。
不太忙碌的员工已经赶忙的端着咖啡拿着零嘴，等待了。
最初，黛西感觉挺奇怪的，就这么看着自己的屏幕，感觉很傻。
很快有些员工发出了弹幕，跟黛西互动了起来，这才让黛西从挤眉弄眼的尴尬中蜕变出来。
接着便是回归正题，黛西是过来办公的。
于是乎，直播变成了一场公开性质的会议。
看了一会儿的员工也从最初的兴奋之中淡了出来，毕竟自己手头上还有工作，自己部门的上司可不会因为看自己老板直播而放宽自己的工作。
有部分人则是将直播间窗口化放在一旁。
处理工作上，黛西变得不再那么呆板，渐渐的老板气质加身，不怒自威的形象就活生生体现在大家面前。
这是一个非常糟糕的形象，没有人愿意时时刻刻看到自己带有扒皮气质的大老板在一直盯着你。
哪怕这位老板是个美女，哪怕她多么活泼可爱。
真实出现在你面前的女上司形象，不会有电视剧电影滤镜的加持，无论多么漂亮的人，你看到只会心生厌恶。
所以仅仅半小时之后，内网过来观看黛西直播的人就没有一开始那么多。
留下来的仅仅只剩下管理层的人和真爱粉滤镜加持的员工了。
还有一部分，则是十分取巧的投机者。
这一部分人是加入涨潮之后，希望从中获利的人。
他们不仅需要察言观色的本领，还需要准确掌握公司的人机关系结构图，以及公司的动向。
他们需要知道公司在做什么，然后做出判断，是借机高升还是从中获利，是以表忠心还是倒卖机密。
这样一批人隐藏在欢快的弹幕里，跟大家伙聊的火热。
黛西面相大家，做的是公共办公。
一份份将每个项目的报告书看过去，若有疑问或者发现漏洞则直接在摄像头面前点出项目负责人的名字，接着再在手机上私聊他。
公司机密分为t0，t1，t2，t3级别，若是事情机密不是太t2，则会直接在直播里点出来。
这样虽然有些泄密分险，但大家都是涨潮公司里的员工，公司最核心的一点就是利益相同。
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