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主要还是缺人！
想想沃尔玛200多万的员工，再看看自己400不到的人数，任重而道远啊！
有了系统外挂，还干不过沃尔玛，这不得被人耻笑！
众人在包厢里纷纷开始讨论陈老板提出的五个问题，一场小规模的头脑风暴，让大家都收获满满。
查漏补缺之后，也给陈老板的问题想出很多的解决方案！
贺姐甚至提出了让之前小润发的员工，回小润发去挖人！
真是“毒妇”
啊，不过大家都赞同！
一顿饭大家吃了两个小时，从包厢里走出来的时候，每个人脸上都是信心满满的样子。
可以说都各自解决了目前遇到的难题，也看到了陈老板所描绘的未来！
陈老板回到超市询问陈怡：“老婆，你说今天食堂搞的怎么样？”
“好的很啊，你不知道员工们回来之后，还在议论中午饭菜好吃呢！
他们说老板真是好老板！
嘻嘻”
陈怡笑道。
“那就好，员工食堂可是双刃剑，搞得好人人夸。
搞不好那就要挨骂了！”
“不会吧，再这么提供饭菜，也不会挨骂啊！”
“你不懂，短时间他们很高兴，还感恩戴德的。
时间一长就会嫌这个不好那个不好吃，要说食材不好是不是在喂猪！
还要说伙食费被人吃了等等。”
陈老板说道。
“怎么可以这样呢，超市这么用心的为他们提供饭菜。
他们如果那么做会不会太没良心了？”
陈怡愤愤道。
“这跟良心关系不大！
免费才是问题。
一直免费他们就会觉得这是超市应当应分的！”
“那怎么办啊？”
“我早就想好怎么解决了，偶尔让胖子关门两天，让他们自己去解决餐饮，一回两回之后就知道超市食堂的好了！
再有就是嫌这嫌那的人就让他离开食堂就是。
还可以让胖子多变化一下菜式！
这就解决啦。”
其实还是第一种方式最好，让他们知道超市食堂和外面饭店的区别！
“还是老公点子多！”
陈怡笑道。
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