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就怕流氓有文化这句话不是说说而已！
凭借出色的能力走到企业高层，最后带着企业走向“死亡”
的案例多不胜数！
运气好碰到有品德有能力的，就要好好珍惜了，这样的人社会上少有。
能力可以锻炼，品德可以修行，不是一出生就定死的！
和所处于的环境，领路的人关系很大！
“老板，我培训部已经是开足马力了！
能不能再给我找几个专门搞培训的人啊？”
赵红霞恳求道。
“需要什么样的人，多少人你和贺姐商量。
酌情增加人手吧！”
“老板，培训专员能力有的也是良莠不齐啊！”
“那就把培训专员送去培训！
员工培训是件长久且不间断的事业。
而且短时间都不会有什么回报，我们不要急功近利。
培养人才要沉下心去，慢慢的耕耘！
我们超市存在一天，这件事就进行一天！”
陈老板将这件事定为超市的基本政策！
不能动摇！
大家一时间都没有开口，细细思索这陈老板的话，他们从陈老板的话中听出这一“政策”
的重要性！
也从中看出了陈老板的野心。
“大家都不说话？那我就继续咯，就是“接班人计划”
，你们想更上层楼，提高职位就要培养好可以接你班的人！
想着拍屁股走人的没事？想都别想！
任何一个人的升迁前提是不影响超市的正常经营。”
“你们肯定要说我这人是不是太不讲道理了！
我还就明确告诉你们，接班人计划也是你们升职的考核之一！
大家有上升欲望的就老老实实多培养几个接班人吧。
哈哈哈”
陈老板笑道。
这是陈老板堂堂正正的阳谋！
你要升职就培养接班人，不用心培养接班人就不能通过考核，只有培养出合格的接班人，你才可以升职加薪！
“拓展部门要尽快成立，这事大家都上上心，推荐推荐合适的人选！
饿啦吃饭吃饭，你们先讨论讨论。
有疑问再商量！”
陈老板低头开始扒饭。
事情其实很简单，但都是一些需要很长时间才能完成的。
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