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以前还在老东家做事时，他就带过几个后辈，但在离职后，那些人对他的态度便大不如以前。
不但态度冷淡，说话也轻慢了许多。
出来后老丁只同他们联系过一次，就再也不想理会。
直到最近，发现御膳宫生意越来越好，他们又转了态度，主动带着礼物上门拜访。
套问他在这边薪酬如何，并直接表示想跳糟过来、希望他能代为向老板引荐。
对于这种人，老丁先是慢悠悠地说一声惭愧，再报出比以前还高两倍的薪水。
等对方两眼放光，再来一句“老板说不缺人”
，气死人不偿命。
连老板自己都指明要人品可靠的员工，这种顶红踩白，而且还表现得理所当然的人，还是不要招进来祸害餐厅了。
既然已有想尝鲜的客人来点飞宴，在结束正餐拍摄工作后，倪广索性和摄影师又继续留下，准备连新菜一起，一次性全部拍完。
算了算进度，估计得忙得九点以后，萧可给韩熙林发了条信息，让他到点过来这边吃饭。
接到讯息时，韩熙林正在会议室皱眉看行销企划。
一干下属小心翼翼看着明明上午还心情很好，下午开会时却板起了面孔的老大，每说一句话都斟酌再三，以免被抓住把柄，不幸沦为炮灰。
终于得偿所愿，并度过了一个愉快周末的韩熙林，之所以心情欠佳，原因还是和萧可有关。
上午到公司处理了一批事情后，他本想让何伦安排一下，把需要他在场的一些事情抓紧办了。
因为再过几天，他又要陪萧可到其他地方拍戏。
但还没开口，却见何伦抱上了一大堆宣传册样品，请他过目。
这时他才记起，现在已经是七月初，地产业的销售旺季金九银十，即将来临。
仅剩的这不到两个月的时间，无论为了今年的利润，还是股东分红和员工年终奖，他都必须坐镇总部，针对旗下不同楼盘，制定讨论出不同的销售政策。
而且，旺季到来之后他更不能离岗，需要及时根据销售业绩与竞争对手动向，分秒必争地调整行销策略。
而据萧可说，尹觉意是第一次拍片，虽然有许多师叔师兄可以请教，但进展仍会比其他导演慢些。
整部片子拍完，估计最快也得半年，要是遇上意外，还得延时跨年。
也就是说，他起码得十一月才能过去找他，中间隔了将近四个月。
这让韩熙林如何不郁闷？
不过，郁闷归郁闷，他并没有让萧可推了戏来迁就自己的想法。
他本身有点工作狂，事业心很强，自然也能理解萧可想在工作上有所建树的想法。
扯伴侣后腿，在他眼里是大忌。
不能迁就，不能改期，那么只有接受即将到来的分离。
想到这点，韩大董事更烦燥了。
以比平时更加严苛的态度挑剔了一番各部门呈上的报告，勒令他们限期整改不足之处。
会议结束之后，韩熙林决定再度调整工作重心，把萧可离开之前的时间尽量多空出来，相处的时间哪怕多一个小时也好。
将萧可的短信又看了一遍，韩熙林原本打算趁机留下来加班，提前处理完公务，明天下午再来公司。
但刚过七点，财务部的人找他核看一笔较大的广宣礼品支出费用。
签完字后，韩熙林忽然想到上次让何伦连夜去买的那只靠枕，以及上一次回家，对着它暗下的决心。
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