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我想上次为了争项目，招待省水利厅领导花了两万，都是你私人垫的钱，易局那里又不给解决，我给你送来了。”
马骏数了两千，递给邱林，说：“这钱是我个人的心意，你拿着吧，辛苦你了。”
邱林说：“都是下属给上级送礼，你是局长，我怎么好意思要你的钱。”
马骏说：“这钱是我的一片心意，明年我还指望你出大力呢。”
第二天，马骏带着局办主任汪启来到了泽润公司，泽润公司是水利局下属的另一家企业，公司人不多，才十一个人，经营输排水管材。
由于公司不具备生产能力，靠材料差价和安装施工勉强维持生计。
上个月，易云堂主导的企业改革没有把泽润纳入进来，是因为易云堂认为它目前经营很稳定，能自给自足，所以没有改革的必要。
但马骏有自己的想法，他认为，泽润现在的境况实际上不容乐观，现在得以存活的原因，是因为竞争对手少，一旦市场竞争加剧，它连喘息的机会都没有。
只有抢先一步，通过扩大经营规模，实现自主研发材料，才能发展壮大，在市场上争得一席之地。
泽润公司的经理叫黄启圣，是当初局办的老副主任，在泽润干了十五年，如今已是年过半百。
他这个人很有个性，就是敢于顶牛，人送外号黄牛。
泽润公司15年来没有进一个人，就是他一次次地顶牛的结果。
易云堂上任之初，想把一个同乡的退伍军人安置到泽润，黄启圣顶了，说，多个人就多一碗饭，泽润现在能保证每个月的工资就很为难了，这人不能要。
退伍军人拿着局里的介绍信来找他，黄启圣说，既然你要来，我也没办法，局里的命令我不能不执行，这样吧，守仓库的临时工老头上个月死了，你接他的位，去守仓库吧，每个月200块钱，想干就干，不想干就拉倒，结果气得退伍军人卷铺盖走了人。
易云堂知道后也气得半死，几次放出风来要下黄启圣的课，但公司的职工自发地到易云堂的办公室闹，威胁说要是下黄经理的课我们就集体不干，天天在您的办公室等吃等喝。
闹了几次，易云堂败下阵来，所以他懒得惹麻烦，对泽润是睁一只眼闭一只眼。
马骏带来的过节费，让黄启圣很感动，他说：“马局长，这可是开天劈地头一回啊，不知道明年过年还有不有？”
马骏很意外，他问：“黄经理这句话是什么意思？”
黄启圣说：“人的嘴巴就是这样，好不容易吃了肉，下顿不吃，就觉得没有味口。
如果今年发了，明年不发，职工就会闹情绪。
如果明年没有，我看还是不发的好。”
马骏说：“这就要看你老黄愿意不愿意带着大家吃肉了。”
于是他把自己的想法跟黄启圣说了说，黄启圣笑着说：“马局长，你刚来，有些事你还不清楚，我觉得象现在这样已经很不错了，所以马局长你就别操心了。”
马骏听了这话很是头痛，看来这个黄启圣果然是一头油盐不进的顽牛，现在强来是不行的，得找准他的牛鼻子，不然你再怎么赶啊催的，他也不可能顺着你的意跟你走。
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