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但是再怎么好，人家现在不玩儿了，话说之前的投资，在前几年煤炭市场大火的时候，早收回去了。
另外，还不知道挣了多少呢。
这跟马旭光坐了坐，张小北这不是在建立现代企业制度上又有了新的认识吗？
第一，企业的外部竞争环境很激烈，现代企业制度应当加强企业核心竞争力的建设。
但是怎么建设，张小北心里也没谱。
这个别说张小北，问您谁，您也没谱。
关键是一些不良的社会现象在作祟。
要真是凭企业实力，大家都严格按照管理规定来申报，来竞争。
那金盛集团不怕，但金盛集团是不能和人家那些搞歪门邪道的人比啊。
人家的手段多硬多狠呢。
第二，要建立现代企业制度，外资企业靠不住。
先进的管理经验可以学习，可以借鉴，但是至于他们那种只为利润的理念，这个不可取。
我们都是g内的企业，要有社会责任感。
当然不是说人家老外企业没有社会责任感，人家也有。
你比如星条国造车的哪家叫什么f特公司。
人家不是在经济危机的时候反而提高员工的工资标准吗？
是因为人家挣钱了，人家要多发工资，促进整个社会的消费，还让大家来买f特汽车。
所以，人家是对自己的社会和产业负责。
返回头来，这个行为也可取，咱们在滨州，就得为滨州负责，在龙海就得为龙海负责。
但是，人家管不着，所以人家不负责。
所以张小北觉得，这要建立现代企业制度，还是得靠自己的企业，得靠我们自身的力量，得依靠d和国家搭建的平台。
做属于我们真正的企业，建立属于我们自己的现代企业制度。
吃了一顿饭，听说了两个事儿，得出了两个结论，这个饭局的“使命”
也就光荣结束了。
张小北就该上班上班，该卖煤卖煤了。
时间已经到了9月份，这煤炭市场虽然没有很升温，但就是和8月底一样，开始有点暖意了，而且还延续了下来。
张小北知道，这是宏观经济的调整开始发挥效应了，内需拉动慢慢地起到作用了。
可是随之而来的，又是两项让人“头疼”
的政策。
第一，煤炭企业不再提取高额维简费和?
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