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“这不是一步步地就慢慢得到了重用，最后在我们集团，那是d政一把手啊，省g资委这样的任用，他是第一个啊。”
“能说不辉煌吗？能说没能力吗？”
“哎——可是就这么有能力的人，居然最后栽了。”
马旭光这话说得长吁短叹的。
这话应该说得没假，因为从马旭光的语气之中，对这位被带走的一把手还是很佩服的。
是的，改革就意味着改变，就意味着打破旧的利益平衡，建立新的利益关系。
在这其中，你就是一位利益的执掌者。
多少人的生死就拿捏在你的手中。
利益输送，是在这个过程中绕不过的问题。
到底是利益输送断送了这些改革者，还是改革者的思想放松警惕呢？
张小北想了想，还是一个人的追求问题。
到了外贸公司一把手的位置，你说你还缺什么？说句不好听的，你特么上个厕所连卷擦屁股纸都不用买了吧！
难道真的缺钱吗？外贸公司高管的年薪有多高？200万有没有？
可是企业要发展，要有新的项目，你是不是得去“公关”
？是不是企业发展的外部环境所限制？
照着张小北的估计，这一位和岳原理应该不同，岳原理是受贿h，而这一位应该是行h。
第463章 外资煤矿“转股”
了
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不管是行h还是受h，你破坏了大好的市场经济秩序，那就是不行。
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就刚才马旭光说的，好好地这么多新干线轮对业务就交给你了？
由此，张小北又想到了金盛。
金盛的资源占有率这几年根本就没有什么大的发展。
除了在龙海西部以建立焦化厂的“代价”
，成功收购了两座煤矿以外，就是在秦省收购了两家煤矿。
大一点的资源，是一点没有得到。
话说就是煤炭在不挣钱，还有比这挣钱容易的行业吗？
挖出来就是钱啊，那得多少人削减了脑袋往里边钻，竞争有多激烈可想而知。
那么金盛要走持续扩张的道路，资源是个瓶颈。
不管你企业内部的建设多么牛逼，外部可是你自己说了不算的啊。
那么要占有资源，就意味着竞争，就意味着和这外贸公司一把手一样的路径吗？
不想不要紧，一想吓一跳。
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