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不管被动接收，还是主动靠拢，矿长们也看到了集团公司的雷霆手段和精心布局，也没有再多说什么。
一切都按部就班地进行着。
现在要说的是国庆节以后的事情。
国庆节以后，集团公司下发了一个文件，名字叫做《关于对集团下辖煤矿进行采煤技术改革的通知》。
意思很简单，就是对现在的炮采技术进行全面摈弃，实行综合采掘方法。
也就是机械化采掘了。
当然，这个事情的推进都是在前期工作稳定推进的基础上才能开展的。
因为综合采掘这个事情，你得涉及到大型物资设备的招标和采购。
据说每个煤矿的投资都在2个亿左右。
所以，现在是集团供应系统统一招标，财务统一付款，生产技术部门统一指导。
张小北看到这个文件的时候，心里已经明白了。
现在通过销售系统，已经把整体的供应、财务都实行统一管理了。
没有这些工作做基础，集团是不可能推行采煤方法改革的，你让各矿各自为政，那是弄不成的。
当然，生产技术方面借着这次机会全面介入，也就实行统一管理了。
所以，在全面采煤方法改革完成以后，金盛集团下发了一个文件，名字叫做《关于在全集团实行销售、财务、供应、生产技术“四统一”
管理模式的通知》。
由此，意味着全集团的内部管理已经上升了一个新的台阶。
第438章 股票翻了小三倍
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说是开始“采煤方法改革”
，其实是实行前期准备工作，也就是拿方案，搞可行性研究报告，以后简称“可研”
，还有进行设备招标。
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都是一些前期工作。
煤矿的安生产和销售工作还是如常进行。
一旦方案和可研报告得到批复，设备到位，就得停产进行改革了。
现在销售分公司的工作运转也很正常，客户审查，签订合同，市场调研，调整价格，都在按部就班地进行。
当然了，张小北就不是个能耐得住寂寞的人。
这种无限重复的日常化工作，对于张小北来说没有什么新鲜劲。
这小子最近琢磨啥呢？
他在琢磨改进煤炭质量的办法呢。
不过要改进煤炭质量，似乎也还真没有什么好办法，就是一条路，建洗煤厂。
张小北给金永利提出的方案很明确。
我们不能跟大街上修马路一样，修完了再挖，挖完了再修。
不断重复地进行投资不是我们的目的，要建，就得建得有个样子，最起码保证20年内不落伍吧。
当然了，科技一直在发展，今后会出现什么事物，都还保不定呢，所以只能这么说。
20年，都说多了。
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