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也不约而同地笑了。
张小北觉得自己选对人了，你要弄个男的，脸皮儿再薄一点，哪来的这种本事？
当然要是个女的，也不是谁都行。
你要欧阳干这个事儿，就一句话，不行就是不行！
那是硬干，没有qinjin的套路深。
再说了，qinjin看似在胡搅蛮缠，但是心里是有标准的，对客户的管理实施是把控到位的。
只是，这乱七八糟的关系，逼得你不难缠都不行。
qinjin觉得，这才是企业管理的实战，跟人玩儿脑筋，动心思，看似荒唐无礼的表面之下，是一种对于企业负责的精神。
做事，是需要付出的。
不过，自己愿意，也乐在其中。
当然了，你要是来个好企业，企业规模中上，产品结构合理，客户代表彬彬有礼，我qinjin疯了，跟人家找事儿呢！
这种客户，就不用人家自己着急，不用人家给我掏信封，我qinjin还着急给人家跑腿儿呢！
什么人怎么待，什么馒头什么菜，我qinjin要是没这点逼数，敢接你张小北这个军令状吗？
第319章 海外上市宣布了
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不过张小北在办公室乐完了之后，又开始惆怅了。
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．ＣＯm；
是啊，一口气赶跑了五位女将，不管谁在中间担了多少事儿，问题最终解决了。
但是解决问题的同时，一定要追根溯源，一定要找到问题的根本。
为什么？为什么销售分公司会出现这么多女的？
而且放眼望去，集团机关和各矿后勤上，女的似乎还不少。
还都是七大姑八大姨找关系来的。
金盛集团真得是个好得不得了的单位吗？
怕是不见得吧！
国企吗？显然不是。
已经改制了。
虽然说县国有资产经营公司还有20％多的股份，可毕竟70％多的股份已经资本化和市场化了。
行业好？那是现在。
以前煤卖不出去的时候才过去几年，那时候煤矿后勤上的女工似乎也不在少数。
大型企业？全国500强？扯淡。
……
思来想去，张小北只得出了一个结论：那就是经济结构不够丰富，县域经济行业单一，企业数量屈指可数。
人们没地方去啊，这好不容易在外边上了个学，回来想找个工作，大型国企根本就不考虑你，事业单位和行政单位那是优中选优。
再加上实在是没有什么企业了，所以只能托关系找门路来金盛了。
所以，这个事情怪不得谁，归根结底的问题，还是在经济结构不够丰富上。
县域经济结构的空心化，造成的是人才的浪费和就业不足之间巨大的矛盾。
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