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“总裁,咱们有广播站……吗?”
金永利等金永成挂了电话,试探性地问道。
“马上就有了啊,各矿都要有啊!
这且需要人手呢!”
金永成十分认真地说道。
“听我给你说,今天下午,我见了一帮子客人,是首府一家咨询公司的。”
“我们的职工,现有的思想太僵化了,需要有一帮子人来搅一搅,带进来一些新的观念和想法。”
“而且,我们要做的一些事情,通过第三方的嘴说出来,然后再推行和实施,也有一个缓冲点。
这样不至于一下子把一些矛盾激化了。”
“你像今天这个事情,你说我们就张小北一个宝贝疙瘩,这才在销售分公司折腾了折腾,这每天告状的就来了。”
说道这里,金永成还掏出了手机来。
“所以啊,做企业需要的是一股力量,锻炼一批人,但是要有榜样作用来引导。”
“正是因为如此,董事局主席提出了一个设想,让第三方力量进驻,根据公司的发展战略,进行必要的改革,以张小北为榜样,培养一批有干劲的年轻人。”
“当然了,为了避免中间的各种不理解,宣传手段一定要到位。”
“宣传版面,标语,各种会议场合都要不失时机地进行宣传。”
“广播站的建立,也是宣传工作的手段之一,一定要搞的。”
第314章 “借刀杀人”
的路数
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“今天叫你来,就是集团内部想先从销售上开始这项工作。
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)”
“正好借王蕊这个事情,我跟你说的再直接一点。”
“裙带关系维持不了一个企业发展,旧有模式也迟早得突破。”
“你说这金盛集团,看着制度搞了好几米,可执行了几样?”
“现在销售上基础很好,张小北把该赶走的都赶走了,该藏着的也还藏得很好。”
“但是那几个你们所说的奇葩也好,人才也好,得有个合适的机会出来吧!”
“那就借第三方的手把他们给‘找’出来,通过第三方的嘴把他们给提出来。”
“至于说,能不能起到作用,能起多大的作用,这个不是主要的。”
“主要的是,我们要借他们的嘴和他们的手,办一些我们想办的事情。”
“四个字,‘借刀杀人’。”
“还有啊,资源问题现在是个瓶颈,如果金盛没有一个井然的管理秩序,外部的开拓和发展那都是空话。
你觉得呢?”
前前后后说了这么多,金永成把一个必选题丢给了金永利。
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