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话说，越是上下级，汇报工作越应该注意分寸。
副总裁怎么了，总裁就是你的上级啊。
要不说都是人精呢。
“永利，怎么了？”
电话那头传来了淡定的声音。
“有三个事情，跟您汇报一下。
第一，张小北接到‘恐吓电话’的事情有结果了，温刘山的女婿干的，现在让我们想办法把他闺女调走，张小北也决定撤销报案材料了。”
“第二，就是现在销售队伍的建设已经有所成效了，今天那几个‘招工’来的已经通过了体检，明天考核。”
“第三，张小北发现了一个‘人才’，牛筋的经济学学士，我的校友，毕业证我看了，刚才也试过了，是真货。”
金永利按照纸上列的三条，一条一条往下说。
把qinjin的事情放到了最后。
“前两个事情你把握好，该办办就好了，你说的牛筋大学这位是怎么回事？”
金永成在电话那头也纳闷了。
啥啊，就还张小北发现的‘人才’，还牛筋！
张小北能认识几个人，就集团公司，包括他柳沟煤矿。
不行，金永利，给劳子说清楚了。
话说金永利不就是等这句话呢么！
把你“馋虫”
勾起来了，我才能长篇大论地跟您絮叨啊！
要不然，您一听我说起来没完，不直接操蛋了么？
第298章 关系也得有能耐
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这金永利把前前后后一说，金永成在电话里也是直感叹。
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．ＣＯm；
说这个女的很务实，很有想法，不行给我调到董事会秘书处来。
金永利说，就知道您一听就要挖人，人家可是提条件了。
说在销售上没干出点成绩就调走，还以为是被“打压”
了呢，我们也得考虑人才的感受对不对。
然后就说，在销售上再干两年，然后我亲自给您把人送过去。
两年，那还了得？我金永成等的了吗？不行，最多一年！
说完直接挂了电话，不听金永利哔哔了。
再哔哔，还是讨价还价！
一挂电话，事儿，就直接这么着定了。
至于待遇的事情，他当总裁的，心里就没点逼数吗？
不知道怎么留住人才吗？
我金永利才不多嘴呢！
挂了电话，金永利笑了。
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