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话说那可是高价饭。
不过，好像这高价饭的饭钱，老爷子一分也没出啊！
没办法，上年纪了。
光记得自己出了100块钱，还能返回来20，忘记那80块钱是应该给人家的礼金了。
这老爷子，多可爱啊！
当然了，老爷子还提了一个要求，你得跟调查组说说，那日记本他们用归用，但不能带走。
复印可以，原件必须返回来。
这是我老爷子有生之年干的最牛逼的事情了，我得留个念想。
你说这老爷子的可爱劲儿，有哪个人不喜欢呢？
可是当张小北听说了这个事情之后，简直是惊呼不已啊！
原来“**员”
这四个字，不是空洞的，而是实实在在的啊！
还就在自己的身边。
相比之下，张小北自己可就相形见绌了，看看自己的小肚鸡肠，不就贡献了三个人么！
有什么大不了的。
不过也得跟老爷子学学，给你可以，但是得“赔”
。
我销售分公司也缺人啊，话说金盛集团上不上市，可全看我们销售分公司的队伍怎么干呢！
老经说的对，大不了重新招人呗！
看出来了没？什么是精神感染力，精神感染力谁也说不清楚，但精神感染力的结果很明显啊：所有的事儿，那就都不是个事儿！
好喽，回归正题。
话说这有了“人民的证据”
，就要给出“人民想要的答案”
了。
4月18日上午，联合调查组出具了最终调查意见。
意见一下子出了**十来页纸，我们挑重点的说：结论。
一个字，好！
两个字：肯定！
报告结论如下：
经调查，联合调查组认为：
金盛集团的改制，是根据党的s大精神和gy有关企业改革的精神，为探索煤炭企业重组改制，为企业联合做大做强，做出的尝试。
他们利用优势资源、优势企业、优势资产成功吸引了外来资本，在很大程度上对龙海县的煤炭资源进行了整合发展和持续规划，从根本上触动了产权，并且正在逐步建立完善现代企业制度。
企业改革的方向是对的，程序是合法的，在改制过程中，联合调查组并未发现存在国有资产流失的现象，并且金盛集团承诺改制后，不让一个职工下岗，职工权益得到了较高程度的保障。
金盛集团成立至今，从未进行股东分红，所有净利润全部用于企业的扩大再生产和产业链的深层次延伸，正在探索一条立体式、多结构、综合性的现代企业集团模式。
企业的上市工作，是一个企业自主的rongzi经营行为，与资产流失不存在必然关系。
这你还说啥呀！
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