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第512章 到了一定高度 就不一样了(第2页)

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孙国华原先计划是到京城稳定后,就把于生林和吴悦涵调过来,不过现在看来,政府系统和金融公司的思维模式,工作性质,任务目标等完全不一样,尤其是于生林,来了也就是后勤行政这一块儿,但是,根本不缺这样的人,人事部给自已招聘了一名女秘书,蒋舒婷,32岁,京城大学毕业,又在日本和美国留学多年,之前在深圳和上海两家工作做过行政主管和总裁助理工作。

像这种既有文化又有能力的年轻人,京城这样的大城市比比皆是。

他们受过良好的教育,本身又努力,再加上赶上了好时代,锻炼的机会也多,适应性也强,这些优势是于生林这样的“下面”

根本无法企及的。

你说文笔写作,人家名牌大学,信手拈来。

你说工作严谨认真,人家从出生懂事儿上幼儿园时起,就受到这方面的培养和熏陶,都不用再学,那是人家骨子里的东西。

你说见识和能力,那就更不用说了,那不是老百姓能够想的。

你说忠诚可靠,我告诉你,你有了利益,谁都不会背叛你,说的直白点儿,你若啥也不是,人家凭什么要忠诚于你呢?

蒋舒婷,浙江杭州人,父亲是当地一家私企老板,富有家庭,应该说是非常富有家庭。

身高一米七,大高个,身材非常好,长得还漂亮,不但英语、日语流利,同时还能用韩语和西班牙语简单交流,妥妥的才女。

哪个领导不喜欢这样的助理,不说怎么地,就是往那儿一站,就是一道亮丽的风景线。

至少,出差去英语日语国家,不用再考虑找个翻译了。

而吴悦涵,孙国华还是倾向于将她调来,虽然他的专业并不是金融,但是通过这些年的了解,这个女同志学习能力很强,适应性也强,可以说是放到哪里都是一个好苗子。

他决定,过段时间就把她调来。

这件事儿,他走之前也和吴悦涵本人聊过,她对能够追随孙书记那自然是求之不得。

另外,他也和杨玉柱打过招呼,自已走后不会大规模带人,但是有可能会带走吴悦涵和于生林。

不过,他从来没有和于生林谈过这样的话题,所以不存在其他问题。

看到这儿,读者朋友们就明白了,很多官场小说,把男主或女主写的神乎其神,领导升多大官,都会对他不离不弃,无论他做对做错,都会一路带下去,就好像他是领导的私生子一样,哈哈哈。

现实中,怎么可能会有这样的事情发生。

就像我们离开了农村,上大学,毕业后城里工作,进了好单位,接触的都是有钱有势的人,这个时候,老家那些初中毕业回家务农的儿时伙伴们,可能还会回到从前吗?彼此都回不去了,即便你是一个很平易近人的人也是一样的。

对方也回不去了,别看人家不如你,羡慕你,但是,大家心里都清楚,彼此是两个世界的人。

所以,很多时候,我们不用太难为自已,因为我们改变不了的事情太多了。

即便是作为重生者,即便是做到了副部级的男主孙国华又能如何。

如果不是高庆林有意想找一个与莲花江官场没有复杂关系的新人当自已秘书,董宝军也不可能选中和推荐自已,学长又能怎样?

如果,不是自已在林海县搞出名堂,高庆林和黄盛辉也不会全力支持自已。

如果,不是自已在莲花江和滨城成功打拼一番事业,引得主要领导的关注,加上自已如日中天的前进势头,吕正涛也不会恩典于他孙国华的。

帮妻子找大夫怎么地,和儿子好朋友又如何,这些都不是领导必须提拔你的理由。

看好你,提拔你,是因为你有我可利用之处,那就是,我把宝压在你身上,日后我会得益于你。

再直白点儿讲:越往上越难,九名常委,除了一把手,其余常委假设只有一次机会,一个名额,你说领导把这个名额给谁?

今天先写到这儿,看看,能不能通过,如果可以,以后多用这种方式写一下。

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