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聂楚郡则不同，她觉得做销售，在小太阳这样的民企自由度更高。
积累下来的人脉都是自己的，将来销售任何产品都用的上，自己现在的每一份努力都不会白费。
至于专业，她考虑的不多，如果毕业不包分配，那专业对口就是子虚乌有的事了。
这也是她选择在慕然回首做兼职的原因，这样可以多接触邱枫教授，第一时间了解学校的动向。
做销售，年纪大的人喜欢拉关系，尤其在北京，很多人习惯看背景，就像找工作看学历一样。
年轻人，没有什么社会关系，就只有去建立关系。
名片满天飞，工作从一而终的人越来越少。
以往“跳槽”
是一件不道德的事，渐渐变成不厚道，再到现在的82年，没跳过槽的人，似乎都是没本事的人了。
有些初学销售的人，只知道”
回扣“，”
让利“这些手段，用得不好，还容易出纰漏。
聂楚郡每天都上门十家以上，无论是否达成交易，她都记录下客户信息。
隔一段时间再一次发起攻势。
她积累的是对客户心理的了解。
别看这门课她是自学的，但她很投入，也越发感兴趣。
但她不知道的是，民企的老板，身先士卒，貌似很尊重人才，但也是有度的。
几年后她才对”
官不盖主“这句古话有了切身的体会。
其实，聂楚郡提出”
无功不是过“问题的讨论，并不是空穴来风。
每一个民营企业都会有所谓”
老人“，他们往往在老总创业初期鼎力相助，随着企业的壮大，这些”
元老“开始”
拉山头“，在公司里搞各自的派系。”
无功不是过“是他们为自己业绩不佳，不作为的开脱。
用他们的话讲：老中医为了保名声，不稀得轻易出手，只有毛头小子才会下猛药救将死之人，以此出名。
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